Уряд Польщі затвердив та направив у Сейм законопроект про умови допустимості порушення роботи іноземцям на території країни. Нові положення передбачають повну електронізацію процесу подачі та видачі дозволів на роботу та відмову від тесту ринку праці. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення, опублікованого на порталі etransport.pl.
Існуюча система критикують за складні процедури, затримки у розгляді заяв та недостатній контроль над умовами працевлаштування. Згідно пояснювальної записки до нового закону, запропонований закон вирішує ці проблеми - він спрощує працевлаштування іноземців та зменшує бюрократію.
Міхал Шипневський, юрист
Для отримання дозволу на роботу у більшості випадків потрібен так званий тест ринку праці, тобто перевірка відсутності відповідних кандидатів на посаду серед безробітних, зареєстрованих у центрі зайнятості. Зараз від цього вимоги звільняються особи, які планують працювати за професіями, що вважаються дефіцитними (водій вантажівки, наприклад). Поправка до закону, прийнята урядом, звільняє від цієї обов'язковості на фоні низького рівня безробіття. Очікується, що це прискорить процес видання дозволів на роботу.
Міхал Шипневський, юрист
Очікується, що запропонована в законі електронізація та впровадження нових функцій в ІТ-системи для перевірки видання дозволів на роботу допоможе підвищити швидкість та ефективність адміністративних процедур. Ці зміни будуть підтримані створенням реєстру трудових договорів. Після введення цього закону роботодавець повинен буде надсилати копію контракту, укладеного з іноземцем, у відомство, яке видає дозвіл на роботу. Це спростить проведення адміністративних процедур воєводським управлінням у випадках легалізації перебування іноземців в Польщі.
Міхал Шипневський, юрист
Пропоновані правила передбачають створення умов для іноземців - зокрема, можливість реалізації програм інтеграції, що включають, наприклад, допомогу у вивченні польської мови. Районні бюро з працевлаштування, своєю чергою, створять спеціалізовані пункти для підтримки іноземців на ринку праці.
Міхал Шипневський, юрист
Як він підкреслює, найважливіше питання для роботодавців - спростити процедуру, щоб вона не займала кілька місяців. Сама по собі система не є проблемною, проблематичною є лише її неефективність.
Міхал Шипневський, юрист
На прохання Міністерства розвитку і технологій із проєкту було виключено критиковані підприємцями положення про обов'язкове залучення іноземців за трудовими договорами. Міністерство праці обґрунтувало це необхідністю захистити іноземців від зловживань з боку недобросовісних роботодавців. Однак бізнес-організації зазначили, що питання про підставу для співпраці не повинно бути вирішене в законі, тому що це не враховує реалій ринку - у багатьох галузях цивільно-правові договори є виправданими з огляду на вид послуг, які надають, і спосіб їхнього виконання. На думку юриста, пропонований закон не стільки захищає іноземних працівників від зловживань, скільки захищає насамперед польський ринок праці.
Міхал Шипневський, юрист
Експерт також звертає увагу на нові положення щодо покарань за нелегальне працевлаштування іноземців.
Міхал Шипневський, юрист
Ларді.Today нагадує, що за аналізом Польського економічного інституту до 2035 року кількість працюючих в Польщі зменшиться на 2,1 млн чоловік. Частково цей пробіл могли б врівноважити іноземні працівники.
Докладніше можна дізнатися з матеріалу «Польща: врятувати ринок праці може збільшення зайнятості іноземців».
Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram