«Linava»: помічені зловживання перевізниками міграційними процедурами під час найму водіїв

У Департаменті міграції Литви помітили зловживання перевізниками встановлених міграційних процедур та готові до запровадження адміністративної відповідальності. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення Литовської національної асоціації автоперевізників «Linava».

Департамент направив офіційне звернення до «Linava». Зокрема, зазначається, що виявлено випадки, коли кваліфікація іноземних водіїв перевіряється лише після того, як вони отримують тимчасову посвідку на проживання в Литовській Республіці та прибувають сюди. Але якщо іноземці не відповідають вимогам, що пред'являються перевізниками, з ними не укладаються трудові договори.

Дозвіл на тимчасове проживання видається іноземцю лише у тому випадку, якщо він відповідає підставі та умовам для видачі дозволу на ВНЗ, встановленим Законом Литовської Республіки «Про правовий статус іноземців». Відповідно до закону, тимчасовий дозвіл на проживання може бути виданий іноземцю, який має намір працювати в Литві, при виконанні ним наступних умов:

- зобов'язання роботодавця прийняти іноземця працювати за трудовим договором терміном щонайменше 6 місяців. Якщо іноземець працюватиме за тимчасовим трудовим договором, то зобов'язання підприємства тимчасового працевлаштування, включеного до списку підприємств тимчасового працевлаштування, складений Державною інспекцією праці Литовської Республіки при Міністерстві соціального захисту та праці та опублікований на її веб-сайті, прийняти іноземця на роботу за тимчасовим трудовим договором на строк не менше 6 місяців, встановити для нього повний робочий день та виплачувати йому щомісячну заробітну плату в період роботи в Литовській Республіці, не менш ніж середньомісячна нарахована заробітна плата в народному господарстві (включаючи дані про заробітну плату окремих підприємств), опубліковану Департаментом статистики Литви за останній календарний рік, а періоди між відрядженнями - щонайменше затвердженої Урядом Литовської Республіки мінімальної місячної зарплати;

- інформація роботодавця про кваліфікацію іноземця, пов'язану з роботою, що виконується, або про досвід роботи іноземця, принаймні, один рік протягом останніх трьох років, пов'язаний з роботою, що виконується. Або про щомісячну заробітну плату, яка виплачуватиметься іноземцю, яка не повинна бути нижчою від останнього опублікованого середньомісячного ВНД за календарний рік, за винятком випадку, зазначеного в частині 2 цієї статті. Щодо іноземця, який прибув на роботу за тимчасовим трудовим договором, застосовуються умови, зазначені в цьому пункті, щодо його кваліфікації чи досвіду роботи;

- Служба зайнятості при Міністерстві соціального захисту Литовської Республіки у порядку, встановленому міністром соціального захисту та праці, приймає рішення про відповідність роботи іноземця потребам ринку праці Литовської Республіки, за винятком випадків, зазначених у частині 2 цієї статті.

Відповідно до статті 541 (1) Кодексу адміністративних правопорушень Литовської Республіки, надання неправдивих відомостей при запрошенні іноземця на в'їзд до Литви або надання іншим незаконним способом допомоги іноземцю в отриманні документа карається штрафом від 300 до 850 євро.

З офіційною заявою Департаменту міграції (литовською мовою) можна ознайомитись по за посиланням.

Логіст.Today нагадує, що після того, як Департамент міграції удосконалив можливості литовської міграційної інформаційної системи MIGRIS та вніс зміни до системи зовнішнього постачальника послуг VFS Global, іноземці зможуть розпочати бронювання візитів до відділень зовнішнього постачальника послуг на березень місяць вже з кінця лютого.

Іноземці, які подають заяви на отримання дозволу на тимчасове проживання та візи, зможуть бронювати візити у відділеннях зовнішнього постачальника послуг лише після того, як посередницький лист, наданий роботодавцем, та заповнена іноземним громадянином анкета та надана їм інформація будуть розглянуті та оцінені фахівцями Департаменту міграції. Додаткові можливості системи дозволять більш ефективно розподіляти потоки клієнтів та планувати час візитів, зменшать можливості зловживання бронюванням візитів, а також максимально виключать подання помилкових чи явно неправдивих даних.

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram