Американський гігант електронної комерції Amazon запустив програму, покликану розкрити потенціал колишніх військовослужбовців. Тільки у США компанія планує залучити до сфери логістики близько 25 тис. ветеранів. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалів, опублікованих на сайті компанії Amazon Military.
У 2016 році компанія Amazon оголосила про готовність приймати на роботу та навчати людей, які відслужили контракт в армії, а також членів їхніх сімей. Amazon Web Services, спільно з урядом США та ветеранськими організаціями, розробили програму, покликану боротися з високим рівнем безробіття серед колишніх військовослужбовців. Зокрема компанія Джеффа Безоса зобов'язалася до 2021 року найняти на роботу не менше 25 тис. ветеранів.
«Ми визнаємо, що багато з якостей, які лежать в основі військової служби, відповідають нашій корпоративній культурі та принципам»
Повідомлення на сайті Amazon Military
У Європі подібна програма була запущена у 2017 році. Однак у Старому Світі Amazon намагається залучити компанію кращих фахівців у галузі логістики та управління, мабуть вважаючи, що колишні військовослужбовці мають високий рівень компетентності в цій галузі.
Програма «Військове лідерство Amazon» орієнтована насамперед на колишніх офіцерів. Ветерани починають свою діяльність у компанії як районні менеджери, керуючи групою приблизно зі 100 осіб. Наступними кроками є посади операційного менеджера та старшого операційного менеджера. Найбільш талановиті можуть стати генеральними менеджерами, регіональними менеджерами чи навіть заступниками директора.
Як цікавий факт, заступником голови Amazon, який відповідає за операції в Європі, є Стівен Харман, який сам колись був військовослужбовцем американських ВС, який пропрацював у компанії понад 18 років.
Цікаво, як з військовою програмою Amazon справи в Німеччині? Наразі німецький підрозділ компанії налічує близько 13 тис. постійних співробітників у своїх логістичних центрах. Колишні військові обіймають різні посади. Наприклад, сержанти з університетськими ступенями стають менеджерами зміни, унтер-офіцери стають керівниками груп логістики, а офіцери з університетськими ступенями стають керівниками департаментів.
В одному з інтерв'ю одному з німецьких профільних видань, Міхаель Шнайдер, з прес-служби Amazon, просто і зрозуміло пояснив, чому в компанії цінують колишніх військовослужбовців, які здатні швидко і точно приймати рішення в критичних ситуаціях.
«Важливо встановити амбітні та досяжні цілі для себе та своєї команди, а потім реалізувати їх разом зі своєю командою»
Міхаель Шнайдер
Логіст.Today нагадує, що в Україні також є подібна програма адаптації військових. У 2018 році у Чернігові відбулося відкриття курсів у рамках Програми НАТО – Україна «Менеджмент перевезень та логістика».
«Слухачами курсів стали військовослужбовці, які підлягають звільненню у найближчий рік, а також колишні військовослужбовці, які залишили лави ЗСУ протягом останніх трьох років. Крім того, частина слухачів – це офіцери, які були покликані з мобілізації у 2014 – 2015 роках та до свого звільнення в запас брали активну участь в антитерористичній операції на сході України».
Повідомлення Міністерства оборони України
Цікаве
Болгарські фермери мають намір страйкувати проти українського експорту
На Харківщині шляховики відновлюють проїзд зруйнованими мостами
В Україну як гуманітарку доставлено 319 транспортних засобів
