Литва: набрали чинності важливі поправки до Закону про правовий статус іноземців

У травні в Литві набрали чинності масштабні зміни до Закону про правовий статус іноземців. Поправки, прийняті Сеймом, спрямовані на імплементацію директив Європейського союзу, які регулюють видачу видів на проживання, дозволів на роботу та прав іноземних працівників. Основна мета оновлення — усунення практичних проблем, виявлених в міграційній системі, та створення більш прозорого та соціально збалансованого регулювання. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Міграційного департаменту Міністерства внутрішніх справ Литовської Республіки.

Закон одночасно посилює контроль за роботодавцями та зміцнює захист прав іноземців, вводячи більш чіткі критерії видачі та анулювання дозволів, а також нові механізми взаємодії з міграційними органами. Одним із ключових блоків реформи стало посилення вимог до роботодавців, що запрошують іноземних працівників. Тепер тимчасове вид на проживання (ВНП) не буде видаставатися, а вже виданий — не буде продовжуватися строком на один рік, якщо роботодавець був покараний за незаконну або незадекларовану роботу або отримав не менше двох штрафів за останній рік за порушення правил найму іноземців або надання інформації про них.

Відмова у видачі або заміні ВНП також застосовується, якщо роботодавець:
- притягувався до відповідальності за незаконну роботу (ст. 56, 56¹ Закону про працю);
- притягувався за незадекларовану роботу (ст. 58 Закону про зайнятість);
- був двічі та більше покараний за порушення у сфері найму іноземців або звітності про них протягом року.

ВНП може бути анульований, якщо роботодавець двічі оштрафований за незадекларовану роботу і один раз — за незаконне зайняття. При цьому штрафи за інші порушення трудового законодавства не є підставою для анулювання виду на проживання.

Поправки передбачають перехідний режим. Рішення про визначення підприємства критично важливим, діючі на 22 травня 2026 року, зберігають силу, проте не довше, ніж до 1 вересня 2026 року. Також до цієї дати зберігаються діючі дозволи на проживання та роботу для іноземних працівників критично важливих підприємств. Порушення, виявлені до 22 травня 2026 року, регулюються попередніми нормами закону, а нові правила застосовуються лише до нових випадків.

В рамках змін, введено новий механізм взаємодії з підприємцями. Якщо іноземець має тимчасовий ВНП за бізнес-основами і тимчасово не відповідає вимогам з об'єктивних причин, він може подати письмове пояснення. У такому випадку Департамент міграції відкладає перевірку на 3 місяці. Ця міра може бути застосована один раз протягом усього терміну дії ВНП і використовується для оцінки можливого анулювання статусу.

Суттєво змінено умови працевлаштування іноземців. Раніше роботодавець повинен був відповідати одному з двох критеріїв:
- наявність в іноземця відповідної кваліфікації і не менше 1 року досвіду за останні 3 роки;
- або зобов'язання виплачувати зарплату не нижче середнього рівня по країні (ВЕД).

Тепер введена більш гнучка система з трьох альтернатив:
- кваліфікація іноземця;
- досвід роботи;
- або обов'язковий рівень зарплати (не нижче середнього ВЕД за календарний рік).

Ці зміни поширюються і на заяви, подані до 21 травня 2026 року.

Для іноземних водіїв вантажного транспорту, які працюють у міжнародних перевезеннях, уточнено перелік прийнятних документів для підтвердження кваліфікації:
- професійні водійські посвідчення ЄС;
- водійські посвідчення з кодом ЄС (Код 95);
- національні права з відповідними категоріями.

При цьому окремі свідоцтва початкової кваліфікації виключені з процедури оформлення ВНП.

Для громадян України, які проходили мобілізацію або добровільну військову службу, період служби не включається в розрахунок трудового стажу при оформленні ВНП — за умови підтверджуючих документів. Це дозволяє враховувати фактичні перерви в кар'єрі, викликані військовими обставинами, і не обмежувати їх доступ до ринку праці.

Введено нові правила для студентів-іноземців, спрямовані на запобігання зловживанням міграційними підставами. Основні зміни:
- студенти 1–2 курсів бакалаврату можуть працювати до 20 годин на тиждень;
- студенти старших курсів, магістратури, докторантури і ординатури — до 40 годин на тиждень;
- загальний термін перебування за навчальним ВНП не може перевищувати 8 років (для дозволів, виданих після 22 травня 2026 року).

Також введено цифрове свідоцтво про реєстрацію іноземця, що формується через систему MIGRIS у форматі PDF. Документ не є проїзним і не дає права перетинати кордони, але підтверджує законне перебування в країні. Також закріплено, що період перебування за таким електронним підтвердженням враховується при отриманні постійного виду на проживання.

Для володарів «Синіх карток» ЄС введено більш гнучкі умови:
- зміна роботодавця можлива після 12 місяців без окремого дозволу;
- допускаються тимчасові періоди невідповідності умовам (до 12 місяців) при хворобі, інвалідності або відпустці по догляду за дитиною.

Для дослідників та викладачів дозволено починати роботу з моменту подання заяви на ВНП.

Іноземці, які втратили роботу, зможуть:
- сповістити міграційні органи через MIGRIS;
- отримати від 3 до 6 місяців на пошук нового роботодавця;
- зберегти право перебування за виконання термінів сповіщення (10 робочих днів після звільнення та подання заяви у встановлені строки).

Що стосується змін у порядку подання заявок, то з 1 листопада 2026 року заяви на ВНП зможуть подавати тільки іноземці, які вже мають:
- діючий ВНП Литви,
- національну візу Литви,
- ВНП іншої країни ЄС/Шенгену,
- або законне перебування за безвізовим режимом.

Іноземці з шенгенською візою іншої країни не зможуть подавати документи безпосередньо в Литві — знадобиться звернення через зовнішні сервісні центри.

Поправки також:
- скорочують адміністративне навантаження на заявників та органи;
- розширюють обмін даними між відомствами;
- змінюють терміни сповіщень (з 7 до 10 робочих днів);
- скасовують ряд застарілих вимог до документів.
- Квоти та сімейна міграція

Квоти на трудову міграцію не застосовуються для ряду категорій, включаючи:
- випускників литовських навчальних закладів,
- осіб під тимчасовим захистом,
- гуманітарних мігрантів,
- членів сімей резидентів.

Також розширені можливості воз'єднення сімей для студентів магістратури, докторантури і дослідників, а також для частини трудових мігрантів за умови дотримання умов перебування.

Ларді.Today нагадує, що експорт послуг автомобільних перевезень в Литві минулого року сягнув рекордного рівня — 6,1 млрд євро. Проте експерти попереджають, що посилення правил трудової міграції може створити ризики для подальшого зростання сектора та бюджетних надходжень.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Литва: рекордний експорт автоперевезень в 6,1 млрд євро може сповільнитися через обмеження трудової міграції».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram