Суд: роботодавець відповідає за дотримання РПВ водіями незалежно від маршруту

Верховний Суд підтвердив, що обов'язок контролювати дотримання режиму праці і відпочинку (РПВ) водіїв лежить на роботодавці незалежно від маршруту та інших обставин. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення, опублікованого прес-службою Державної служби України з безпеки на транспорті («Укртрансбезпека»).

Під час рейдової перевірки інспектори зафіксували, що водій автобуса, який виконував міжнародні рейси за маршрутом «Харків — Згожелец», керував транспортним засобом під час відпочинку, не використовував особисту карту водія, а також використовував карту іншої особи. За ці порушення перевізнику було накладено штраф у розмірі 34 тис. грн.

Перевізник спробував оскаржити штраф у суді, стверджуючи про порушення процедури та відсутність конкретних доказів. Однак апеляційний суд, а потім і Верховний Суд відмовили у задоволенні позову. Верховний Суд підтвердив, що при наявності цифрового тахографа виписка інформації про режим праці є обов'язковим вимогом закону.

Отже, суд нагадав, що відповідальність за недотримання ст. 53 ЗУ «Про автомобільний транспорт» настає незалежно від специфіки рейсу, а саме роботодавець зобов'язаний забезпечити виконання норм. З ухвалою можна ознайомитися за посиланням.

Ларді.Today нагадує, що спеціалісти «Укртрансбезпека» розповіли про перелік документів, пред'явлених водієм інспектору під час перевірки на дорозі.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Укртрансбезпека» про перелік документів, пред'явлених водієм під час перевірки на дорозі».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram