VDI: яку відповідальність несе роботодавець за затримку зарплати

Правильний розрахунок і своєчасна виплата заробітної плати є законною винагородою працівника за виконані в рамках трудового договору завдання. Структура зарплати включає не лише основну зарплату, але й різноманітні надбавки, премії за виконання додаткових завдань, а також поощральні виплати, ініційовані роботодавцем. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці Литви (VDI).

Канцлер VDI Шарунас Орлавичюс акцентує увагу на тому, що «заробітна плата - це право працівника і обов'язок роботодавця». Розміри і порядок виплати заробітної плати повинні відповідати встановленим нормам і проводитися в строки, передбачені законодавством. За будь-які порушення у цій сфері відповідальність несе роботодавець.

Згідно Трудового кодексу, мінімальна заробітна плата (МЗП) застосовується виключно для некваліфікованих робіт, що передбачає виконання простих завдань, не потребують особливих навичок або тривалого навчання. До таких професій входять працівники торгових залив, горничні та мийники автомобілів.

Роботодавці з чисельністю 20 і більше працівників зобов'язані розробити систему розрахунку заробітної плати в відсутності колективного договору. Ця система повинна бути прозорою і доступною для всіх працівників, а також визначати розміри зарплат, порядок преміювання і умови індексації.

У випадку затримки виплати заробітної плати роботодавець повинен сплатити відсотки за прострочку у розмірі 0,1% за кожен день. При припиненні трудового договору працівник повинен отримати кінцевий розрахунок негайно, якщо сторони не домовились про інший строк, що не перевищує 10 робочих днів.

Невиплата заробітної плати або інших пільг, пов'язаних з трудовими відносинами, може бути оскаржена працівником у комісії з трудових спорів протягом трьох місяців з моменту виявлення порушення.

Ларді.Today нагадує, що відбулась зустріч представників Державної інспекції праці (VDI) і Державної прикордонної служби (VSAT) Литви, спрямована на зміцнення співпраці в цілях більш ефективної боротьби з незаконною роботою громадян з країн, що не є членами ЄС.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Литва: VDI і VSAT зміцнюють співпрацю в боротьбі з нелегальною роботою громадян з третіх країн в транспортному секторі».

Читайте Ларді.Today на Google News и в Telegram