За даними Департаменту міграції, кількість працівників з Центральної Азії в Литві за останній рік збільшилася в кілька разів, а порядок їх трудового працевлаштування поширюється на громадян 34 країн. Проблеми, з якими стикаються працівники з цих країн, що приїхали до Литви на роботу, також наростають.
Про це зазначено у матеріалі, опублікованому на порталі LRT.lt. Представники об'єднань країн Центральної Азії наголосили, що таджики, киргизи та узбеки часто стикаються з проблемами стереотипів, дискримінації та суворих правил трудового працевлаштування.
Інші питання й обставини щодо умов роботи та адаптації мігрантів розкриті у різних емоційно-закритих блоках тексту, що містять відомості та коментарі представників міграційних організацій та громадських діячів.
Слова дискримінація, робітник, мобільність зі стереотипами є одними з основних понять цього текstu, які демонструють важливі аспекти адаптації сучасного працівника з Центральної Азії в робочому середовищі Європейського Союзу.