Для стимулювання водіїв в умовах пандемії COVID-19 автомобільні перевізники США пропонують всілякі бонусні системи та фінансову підтримку. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалу, опублікованого порталом ttnews.com.
Як розповів головний виконавчий директор транспортної компанії Werner Enterprises Дерек Лезерс, стратегія компанії будується не на певних сумах, а на забезпеченні водіїв необхідними ресурсами. Це включає плату за водіїв, які постраждали від вірусу, та кошти для фонду допомоги працівникам.
27 березня компанія JB Hunt Transport Services виплатила премію у розмірі $500 водіям та допоміжному персоналу, який працює в польових умовах та на об'єктах обслуговування клієнтів. За словами генерального директора Roadmaster Group Джона Вілбура, пандемія COVID-19 поки що не призвела до значних втрат у діяльності компанії. Проте фірма надає водіям додаткові послуги та бонуси, щоб визнати їхні зусилля під час роботи у складних умовах. На даний момент водії Roadmaster Group одержують додаткові 5 центів за кожну милю, а власникам-операторам буде збільшено частку доходу на 2%. Також Вілбур зазначив, що частка бізнесу Roadmaster, пов'язана з військовими, залишається як ніколи сильною.2 березня Mullen Group запустила план дій щодо боротьби з коронавірусом, який спрямований на локалізацію наслідків зараження COVID-19 працівників на об'єктах та ліквідацію випадків, які можуть призвести до значного збою у роботі. Програму було розширено 20 березня, щоб підтримати працівників, які постраждали від призупинення деяких послуг та тимчасових звільнень через брак роботи.
Акціонерів Mullen Group також попросили допомогти компанії у складних умовах. Починаючи з 1 квітня, на три місяці призупинено виплату щомісячних дивідендів у розмірі 5 центів на одну звичайну акцію. Старшому керівному складу на 90 днів зменшили ставку оплати.Логістичний оператор XPO Logistics гарантує працівникам триденну оплату, якщо об'єкт тимчасово закривається для глибокої дезінфекції на додаток до політики компанії, що гарантує оплачувані відпустки через хворобу та стандартну оплачувану відпустку.
Компанія Tyson Foods виділяє $60 млн. на підтримку 2,9 тис. водіїв компанії та понад 115 тис. співробітників обслуговуючого персоналу у вигляді бонусу в розмірі $500, які будуть виплачені на початку липня «за їхні зусилля у такий вибагливий час».
Дізнатися подробиці можна з матеріалу "IRU/ITF: підтримка автомобільного транспорту необхідна для збереження здорової глобальної економіки".