Как Литва превращается в место рабства для трудовых мигрантов из третьих стран

Сотни мигрантов, поверивших обещаниям недобросовестных работодателей, проводят целые месяцы без работы и денег, сталкиваясь с эксплуатацией, мошенничеством или даже торговлей людьми. Специалисты говорят, что масштабы современного рабства в Литве поражают. Об этом Логист.Today узнал из материала, опубликованного на портале LRT.lt.

Ежегодно многих мигрантов из третьих стран соблазняет возможность заработать на жизнь в Европе, где хорошие зарплаты, социальные гарантии, карьерные перспективы и более светлое будущее, чем в стране их происхождения. Литва охотно принимает водителей, строителей, сварщиков, специалистов по обслуживанию и других.

СМИ пообщались с мигрантами, которые проживают в общежитии в одном из портовых городов. Так, один из мужчин, приехавший в Клайпеду на заработки из Индии, рассказал, что пока не получил от работодателя точной информации о том, когда он приступит к работе согласно подписанному до его приезда контракту. Индусу сказали подождать неделю. Таких, как он немало. Один за другим опрошенные мигранты называют различные компании и небольшие общины, которые их наняли, и, похоже, искренне верят, что скоро приступят к работе и наконец-то получат достойную европейскую зарплату.

Он рассказал, что по заранее подписанному контракту должен был работать в Литве два года, но, как уже говорилось, ничего подобного не происходит. Длительная неопределенность подталкивает соотечественников-мигрантов искать другую работу, но сделать это сложно, поэтому они чувствуют себя просто застрявшими в Литве.

Мигранты, говорившие на условиях конфиденциальности, также упомянули и другие проблемы, с которыми пришлось столкнуться им самим или их товарищам по несчастью. По словам прибывших из Индии, случается, что работодатели забирают необходимые для пребывания в Литве документы у приехавших на работу и без ведома прибывших отправляют их на время в неоплачиваемый отпуск или увольняют с работы, и позже снова принимают на работу. Так бывает, что они какое-то время остаются нелегально в Литве, даже не подозревая об этом. Попавшие в ловушки нечестных работодателей в Литве влезают в долги, не могут покинуть страну или найти другую работу. Мигранты, с трудом владеющие английским и другими языками, не знающие законодательной базы и доверчивые, становятся легкой добычей недобросовестных бизнесменов.

Ужасную судьбу мигрантов из третьих стран в Литве единогласно подтверждают и организации, которые помогают им, оказавшимся в тупике, обманутым и тонущим в беде. Глава Союза профсоюзов Литвы Аудрюс Кузанаускас заявил, что в Литве достаточно случаев, когда мигранты из третьих стран сталкиваются с эксплуатацией, и такая тенденция наблюдается уже давно.

Чаще всего эксплуатация работников из третьих стран осуществляется в сферах транспорта, строительства и обслуживания. Иммигрантов из сравнительно бедных стран, где средняя зарплата составляет около 200 евро, понятно, привлекает возможность заработать 2 тыс. или несколько большие суммы «на руки» каждый месяц. Правда, по словам главы Альянса профсоюзов Литвы, мигрантам из Индии, Филиппин и других стран обещают такие зарплаты, но по приезду они часто не получают таких сумм.

Бывают и случаи, когда работодатели разными способами обманывают. Они перечисляют работникам обещанные суммы, но поручают им обналичить и вернуть часть денег.

Есть даже проявления рэкета — бывали такие случаи, когда представители компаний требовали от мигрантов ежемесячную выплату в пару сотен евро только для того, чтобы их не уволили. Мигранты в долгах крайне боятся потерять работу.

Он задается вопросом, кто виноват в том что мигрантов не устраивают на работу официально. Рекрутинговая компания приглашает человека на должность, а затем просто оставляет его, не проконтролировав дальнейший процесс трудоустройства. В Литве в Комиссию по трудовым спорам могут обратиться люди, пострадавшие от своих работодателей. Однако мигрантам, ищущим справедливости, нелегко воспользоваться этим инструментом. Комиссии необходимо представить не только заявление, написанное на литовском языке, но и ряд документов, которых нет у мигрантов, подвергшихся насилию со стороны работодателей, поскольку в компании, которая их принимает на работу, заключается множество договоров просто на словах, работнику не выдаются расчетные листы, поэтому возникают трудности с доказательством того, сколько часов он отработал и сколько ему не заплатили. Глава Союза профсоюзов Литвы подчеркнул, что с привезенными из-за границы работниками плохо обращаются сотни предприятий. Проверенных в сервисных городах проверки перевозчиков позволили выявить некоторое количество мигрантов, не имеющих права находиться в Литве.

Представитель организации помощи мигрантам «Sienas grupė» Вукас Вукотичюс рассказал, что первый мигрант, столкнувшийся с недобросовестными работодателями в Литве, обратился в эту организацию около года назад.

Еще один мигрант попал в ловушку недобросовестных работодателей еще в Индии. Он заплатил несколько тысяч евро действующей там кадровой компании, чтобы она предоставила ему разрешение на приезд на работу в Литву. По прибытии на работу мигранту устроили своеобразный экзамен по вождению, после которого он узнал, что он не подходит для этой работы.

Некоторые из обманутых мигрантов в Литве не спешат добиваться справедливости, поскольку в это время пытаются выбраться из крайне сложной ситуации, в которую попали. Нередко люди, выезжающие за границу на заработки, в своей стране влезают в значительные долги, поскольку берут в долг деньги, которые требуют посредники, предлагающие работу в Литве или других странах. Мигранты, обманутые в чужой стране, стремятся как можно скорее выйти на рынок труда и отправить деньги своим родственникам в стране происхождения, чтобы погасить тяжелейшие долги.

Кристина Мишинене, руководитель Центра по борьбе с торговлей и эксплуатацией людей, прямо говорит, что эмигранты в Литве часто становятся рабами.

По ее мнению, единственная помощь, которую Литва предлагает мигрантам, попавшим в такую беду - это Комиссия по трудовым спорам, с одной стороны которой стоит работодатель и его адвокаты, погружающиеся в юридические маневры, а с другой - растерянный мигрант, который не знает язык и не знает правовой системы.

Ситуация усложняется в связи с тем, что социальные службы, которые должны реагировать на возникающие случаи несправедливого обращения с мигрантами, делают шаг назад.

Подобные ситуации для Департамента миграции не новые.

После расторжения трудового договора, если иностранец не успеет подать заявление о смене работодателя, иностранец должен покинуть Литву. По словам главы ведомства, в случаях, когда иностранца увольняют даже без его ведома, он, конечно, не успевает найти другого работодателя и теряет возможность остаться в стране.

О злоупотреблениях литовских работодателей по отношению к мигрантам знают и представители Государственной инспекции труда.

Он не исключает несправедливых рабочих мест, когда наниматели не могут гарантировать обещанную иностранцам работу и их увольняют на время, а может быть, даже тайно, поскольку таким образом они стремятся сэкономить на налогах, которые все равно следует платить государству, хотя работники не работают и не приносят дохода. По словам советника отдела по надзору за незаконной деятельностью Инспекции труда, некоторые компании уже несколько раз попадали под прицел проверки из-за несправедливого обращения с иностранными работниками.

Логист.Today напоминает, что максимальная квота на привлечение работников из третьих стран на календарный год не будет превышать 1,4% постоянного населения Литвы.

Узнать подробности можно из материала «Литва: введена новая квота на привлечение работников из третьих стран».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram