В зонах отдыха Хоккенхаймринг и Брухзаль прошла акция, организаторы которой информировали водителей грузовиков об их трудовых правах и минимальной заработной плате, действующей в Германии. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного организацией Faire Mobilität (Справедливая мобильность) в Facebook.
Один из водителей, который припарковал свой грузовик на стоянке и пока еще ждет дальнейших указаний руководства, приехал из Украины и ездит по Европе на основании польского трудового договора. Он рассказал организаторам акции, что у него «к счастью, есть интернет и что-нибудь поесть». Он знал, что имеет право на минимальную заработную плату в Германии, но заявил, что не получает ее.
Еще один водитель, из Болгарии, который работает исключительно на маршруте Болгария - Германия - Болгария, также на стоянке ждет дальнейших распоряжений начальства. Он заявил, что ему платили 70 евро в день. А водитель румынского происхождения с австрийским трудовым договором сообщил, что ездил исключительно по Германии. Он сказал, что согласовал со своим работодателем дневную ставку, которую не захотел разглашать.
Всего активисты пообщались с более чем 100 водителями, большинство из которых прибыли из Украины, а также из Польши, Венгрии, Румынии, Чехии, Словении и Болгарии.
Логист.Today напоминает, что в декабре прошлого года в зонах обслуживания грузовиков возле немецкого города Бад-Херсфельда прошла акция, во время которой организаторы информировали водителей грузовиков об их правах.
Узнать подробности можно из материала «Германия: активисты пытаются обучить водителей, как отстаивать свои права».
Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram
Интересное
Грузовой поезд из Китая в Турцию установил рекорд
Рождественский сюрприз: в Канаде с грузовой станции угнали две фуры со сливочным маслом
Отмена роуминга в ЕС упрощает и удешевляет транспортную логистику
Spasibo za interesnuju informaciju
Да, если бы ещё Польша обратила внимание на свое законодательства по защите правоверных рабочих. Очень много развелось фирм с ограниченной ответственностью, которая много обещает но в последствии задерживая зарплату накапливать долги, а последствии закрывает фирму уставной фонд которой 5000 злотых , а он должен только рабочим под 200 тысяч. В последствии судвыносит решение на выплату , и отправляет на юридический адрес офиса который был в орендовп, . В результате он его не подключен на рукизнпсит решение не лигитивно. И работник понес ещё расходы на адвокатов, суды остаётся ни с чем. И таких случаев знаю больше десяти и сам в том числе.