Польща планує підвищити мінімальну зарплату до 4950 злотих у 2027 році

Згідно передбачень, викладених у проекті постанови Ради міністрів, мінімальна заробітна плата в Польщі у 2027 році зросте до 4950 злотих брутто (близько 1159 євро), а мінімальна годинна ставка — до 32,30 злотих брутто (близько 7,56 євро). Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення, опублікованого на порталі prawo.pl.

Ці суми аналогічні тим, які були запропоновані на обговорення Раді соціального діалогу. Це передбачає зростання на 144 злотих (близько 34 євро) порівняно з поточною сумою, або на 3%. Уряд також хоче, щоб мінімальна годинна ставка за деякими цивільно-правовими договорами в 2027 році склала 32,30 злотих брутто (близько 7,56 євро) — це зростання на 0,90 злотих (близько 0,21 євро) порівняно з сумою, що діяла в 2026 році.

Профспілки запропонували підняти мінімальну заробітну плату до 5200 злотих (близько 1218 євро). Однак сторонам соціального діалогу не вдалося досягти згоди: пропозиція профспілок передбачала підвищення мінімальної зарплати принаймні до цієї суми, тоді як сторона роботодавців наполягала на тому, що підвищення не повинно перевищувати запропонований рівень урядом.

Згідно з регламентом, якщо Рада соціального діалогу не зможе узгодити мінімальну заробітну плату і годинну ставку в установлені законом строки, Рада міністрів встановить ці суми регламентом до 15 вересня поточного року. Однак мінімальна заробітна плата і мінімальна годинна ставка, встановлені Радою міністрів, не можуть бути нижче тих, які були раніше запропоновані Раді соціального діалогу для переговорів.

У даний час мінімальна заробітна плата в Польщі складає 4806 злотих брутто (близько 1125 євро), а мінімальна годинна ставка — 31,40 злотих брутто (близько 7,35 євро). За останні 10 років мінімальна заробітна плата збільшилася на 3056 злотих (близько 716 євро) — з 1750 злотих (близько 410 євро) у 2015 році.

Найбільше зростання мінімальної заробітної плати сталося в 2023 і 2024 роках, коли вона підвищувалася двічі на рік. Це було пов'язано з законодавчими положеннями, згідно з якими, якщо прогнозований загальний індекс споживчих цін на наступний рік становить не менше 105%, встановлюються дві дати для зміни мінімальної заробітної плати і мінімальної годинної ставки: з 1 січня і з 1 липня.

Наприклад, з 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата зросла до 3490 злотих (близько 817 євро), а з 1 липня 2023 року — до 3600 злотих (близько 843 євро). Загалом, порівняно з 2022 роком, це зростання склало 590 злотих (близько 138 євро). З 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата складала 4242 злотих (близько 993 євро), а з 1 липня 2024 року — 4300 злотих (близько 1007 євро). Це на 700 злотих (близько 164 євро) більше, ніж у попередньому році.

У 2025 році мінімальна заробітна плата зросла до 4666 злотих (близько 1093 євро), а у 2026 році — на 140 злотих (близько 33 євро), до 4806 злотих брутто (близько 1125 євро). Чистий дохід становить приблизно 3605 злотих (близько 844 євро). Разом з мінімальною заробітною платою, мінімальна годинна ставка за деякими цивільно-правовими договорами також збільшилась на 0,90 злотих (близько 0,21 євро) і тепер складає 31,40 злотих (близько 7,35 євро).

Ларді.Today нагадує, що раніше TLP і Асоціація міжнародних автоперевізників Польщі (ZMPD) звернулися до прем'єр-міністра Польщі Дональда Туску з спільним листом, в якому вимагають поновити роботу над постановою про перелік дефіцитних професій. На їхню думку, зупинка документа ускладнює кадрову кризу в транспортній галузі та обмежує можливості найму водіїв з країн поза ЄС.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: перевізники закликали прем'єр-міністра розблокувати роботу над списком дефіцитних професій через гостру нестачу водіїв».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram