Данія подала позов про скасування директиви про мінімальну заробітну плату.

Уряд Данії подав позов до Європейського суду з вимогою скасувати директиву ЄС про мінімальну зарплату. Про це Логист.Today дізнався з повідомлення, опублікованого прес-службою Міністерства зайнятості Данії.

Після представлення директиви ЄС про мінімальну зарплату 14 грудня 2022 року уряд Данії прийняв рішення перевірити цей документ у Європейському суді. Вже 18 січня 2023 року уряд подав позов проти Європарламенту та Ради, вимагаючи скасувати директиву про мінімальну зарплату.

Після подання позову Європарламент та Рада повинні представити відповідь протягом двох місяців після отримання повістки від Данії. Потім Європейська комісія та інші держави-члени матимуть можливість подати позов на підтримку Данії або Європарламенту і Ради.

У датському міністерстві заявили, що неможливо точно сказати, коли буде ухвалено рішення Суду ЄС, оскільки процес залежить, зокрема, від кількості втручаються держав-членів. Однак за безпосередніми оцінками, це може затягнутися на кілька років.

Директива ЄС про мінімальну зарплату була остаточно прийнята 4 жовтня 2022 року і набула чинності 14 листопада 2022 року. Держави-члени повинні реалізувати директиву протягом двох років і виконувати навіть якщо вона перебуває на розгляді.

Логист.Today нагадує, що раніше директива ЄС про мінімальну зарплату викликала резонанс в Данії.

Директива суперечила загальновизнаній датській системі, в якій заробітна плата і умови праці узгоджуються між сторонами на ринку праці - організаціями роботодавців і профспілками. Єврокомісія заявила, що буде поважати данську модель і не буде примушувати країну до законодавчого закріплення мінімальної зарплати, проте уряд Данії хоче, щоб директива була повністю скасована.

Під час ухвалення рішення директива змінювалася, зокрема через заперечення і протести з боку Данії, проте профспілки все одно залишились незадоволеними її редакцією.

Читайте Логист.Today на Google News та в Telegram