VDI: у яких випадках може допомогти Комісія з трудових спорів

RU UA


За заявою VDI, Комісія із трудових спорів (DGK) розглядає практично всі трудові спори, як індивідуальні, так і колективні. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення, опублікованого прес-службою Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).

За заявою начальника відділу організації роботи комісій із трудових спорів Ірини Янукявічене, найпоширенішими суперечками, що розглядаються DGK, є індивідуальні, тобто розбіжності між працівником та роботодавцем щодо невиконання зобов'язань, передбачених трудовим договором (зазвичай невиплати заробітної плати), або невиконання чи неналежність інших положень трудового законодавства.

Вона також зазначила, що деякі суперечки не входять до компетенції DGK:
- колективні трудові суперечки за інтересами розглядаються посередником (ст. 237(1) ТК) - Комісією з колективних трудових суперечок за інтересами (ст. 236(1) ТК) та Трудовим арбітражним судом (ст. 240(1) ТК);
- трудові суперечки з права, пов'язані з страйком і локаутом, і певні суперечки з керівниками (ст. 105(2) ТК) розглядаються у суді (ст. 220(3) ТК).


"Рішення DGK є виконавчим документом, тому у разі невиконання його можна передати судовому приставу для примусового виконання, а якщо роботодавець не виконує рішення DGK, працівник може звернутися до DGK із заявою про накладення штрафу на роботодавця, який присуджується на користь працівника"

Ірина Янукявічене

Керівник відділу повідомила, що, хоча кількість спорів у DGK не зменшується, значна їх частина вирішується мирним шляхом – у першому кварталі 2024 року кількість трудових спорів, які були вирішені мировою угодою або після того, як позивач відмовився від усіх своїх вимог до слухання у DGK або під час слухання у DGK, становило 35,60% від загальної кількості.

Логіст.Today нагадує, що у випадках, коли зарплата не виплачується з вини роботодавця, працівнику має бути виплачено не лише зарплату, а й пеню за прострочення виплати.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «VDI: у яких випадках працівник може вимагати пеню за прострочення виплат».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

0 0 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
0 коментарів
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі

Цікаве

RU UK