Литва: у Вільнюсі буде створено Центр міжвідомчої співпраці для боротьби з порушеннями ринку праці

RU UA


Для оптимізації роботи та більш оперативного виявлення порушень законодавства щодо нелегальної, незадекларованої та примусової праці, а також працевлаштування іноземців та різних інших зловживань, спрямованих на ухилення від сплати податків та внесків, пов'язаних із трудовими відносинами, у Вільнюсі створюється Центр міжвідомчої співпраці. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення, опублікованого прес-службою Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).

Центр створюється з ініціативи 6 установ:
- Державної інспекції праці;
- Державної податкової інспекції;
- правління Державного фонду соціального страхування;
- служби розслідування фінансових злочинів;
- департаменту поліції;
- Державної прикордонної служби.

Всі ці установи нестимуть спільну відповідальність за реалізацію поставлених завдань та переслідуватимуть одну мету – виявлення, ідентифікацію та скорочення нелегальної зайнятості та інших проявів тіньової економіки на ринку праці. Центр сам плануватиме і здійснюватиме необхідні для цього заходи та застосовуватиме відповідні санкції за ці порушення.


«Центр міжвідомчої співпраці буде постійною міжвідомчою робочою групою з аналізу, оперативної діяльності, планування та реалізації, що складається з делегованих представників вищезгаданих установ. Фахівців буде відібрано для роботи в Центрі на термін не менше одного року. Аналітична група відповідатиме за формування гіпотез, визначення ризиків та економічних операторів. Група контролю відповідатиме за планування, координацію та проведення перевірок економічних операторів»

VDI

Початок діяльності Центру заплановано на 1 лютого 2024 року. Хоча організація створюється у Вільнюсі, її діяльність охоплюватиме всю територію Литви.

Логіст.Today нагадує, що більше року тому в Литві набули чинності істотні зміни до статті 30 Трудового кодексу, які передбачають поняття насильства та утисків, у тому числі психологічного насильства, ґендерного насильства та домагань, заборону цих явищ, а також обов'язки роботодавців у галузі запобігання насильству та домагань.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу "VDI: роботодавець зобов'язаний забезпечити психологічно безпечне робоче середовище для співробітників".

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

0 0 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
0 коментарів
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі

Цікаве

RU UK