Німеччина: активісти продовжують інформувати водіїв вантажівок про їхні права

RU UA


У зонах відпочинку Хоккенхаймрінг та Брухзаль пройшла акція, організатори якої інформували водіїв вантажівок про їхні трудові права та мінімальну заробітну плату, що діє в Німеччині. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення, опублікованого організацією Faire Mobilität (Справедлива мобільність) у Facebook.

Один із водіїв, який припаркував свою вантажівку на стоянці і поки що чекає подальших вказівок керівництва, приїхав з України та їздить Європою на підставі польського трудового договору. Він розповів організаторам акції, що в нього «на щастя, є інтернет і щось поїсти». Він знав, що має право на мінімальну заробітну плату у Німеччині, але заявив, що не отримує її.

Ще один водій, з Болгарії, який працює виключно на маршруті Болгарія – Німеччина – Болгарія, також на стоянці чекає подальших розпоряджень начальства. Він заявив, що йому платили 70 євро на день. А водій румунського походження з австрійським трудовим договором повідомив, що їздив виключно Німеччиною. Він сказав, що погодив зі своїм роботодавцем денну ставку, яку не схотів розголошувати.

Загалом активісти поспілкувалися з більш ніж 100 водіями, більшість із яких прибули з України, а також Польщі, Угорщини, Румунії, Чехії, Словенії та Болгарії.

Логіст.Today нагадує, що у грудні минулого року у зонах обслуговування вантажівок біля німецького міста Бад-Херсфельда пройшла акція, під час якої організатори інформували водіїв вантажівок про їхні права.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «Німеччина: активісти намагаються навчити водіїв як відстоювати свої права».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

5 1 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
2 коментарів
старі
Нові Популярні
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі
AIVAR
AIVAR
1 рік тому

Spasibo za interesnuju informaciju

Олександр
Олександр
1 рік тому

Так, якби ще Польща звернула увагу на своє законодавство щодо захисту правовірних робітників. Дуже багато розвелося фірм з обмеженою відповідальністю, яка багато обіцяє, але згодом затримуючи зарплату накопичувати борги, а згодом закриває фірму статутний фонд якої 5000 злотих, а він має лише робітникам під 200 тисяч. Надалі суд виносить рішення на виплату, і відправляє на юридичну адресу офісу, який був в оренді. В результаті він його не підключений на руки - рішення не лігітивне. І працівник ще поніс витрати на адвокатів, суди залишається ні з чим. І таких випадків знаю понад десять і сам у тому числі.

Цікаве

RU UK