UOKiK оштрафовал Jeronimo Martins Polska и 29 перевозчиков на 131,6 млн евро за картельный сговор против водителей

RU UA


UOKiK наложило штрафы на участников сговора между компанией Jeronimo Martins Polska (владелец Biedronka) и ее партнерами-перевозчиками на общую сумму более 571,96 млн злотых (131,6 млн евро), в том числе 525,5 млн злотых (120,5 млн евро) — на владельца сети Biedronka. Об этом Ларди.Today узнал из сообщений Управления по вопросам конкуренции и защиты прав потребителей Польши (UOKiK) и портала cargonews.eu.

В Польше годами не хватает профессиональных водителей — по оценкам отраслевых организаций TLP и ZMPD, в 2026 году дефицит составлял 100-120 тыс. человек, а IRU оценивает нехватку водителей в Европе за 2025 год примерно в 502 тыс. незакрытых позиций. В такой ситуации перевозчики обычно конкурируют за сотрудников зарплатой, графиком и условиями труда. Однако, по выводам UOKiK, вокруг распределительных центров Biedronka эта конкуренция была искусственно ограничена с июня 2017 года как минимум до февраля 2024 года, когда ведомство провело проверку.

Транспортные компании, обслуживающие распределительные центры Biedronka, договорились не нанимать водителей друг у друга. Водитель, ранее работавший в одной из компаний-участниц сговора, должен был получить согласие своего нынешнего работодателя на переход к конкуренту. В противном случае наступал так называемый льготный период («karencja») — несколько месяцев, в течение которых водителю запрещалось работать в этом распределительном центре у другого перевозчика. Срок варьировался в зависимости от конкретного центра. Компания Jeronimo Martins Polska контролировала доступ на территорию центров и не допускала водителей, сменивших работодателя вопреки договоренности.

По оценке UOKiK, такая система сделала наем водителя конкурентом невыгодным и за годы могла ухудшить условия занятости нескольких тысяч водителей. Именно Jeronimo Martins Polska, по выводам ведомства, организовала сговор, обеспечивала соблюдение согласованных условий и выступала посредником в обмене информацией между перевозчиками, косвенно выигрывая от того, что компаниям реже приходилось повышать зарплаты водителей ради найма и удержания персонала.

Экономический смысл схемы отражен во внутренней переписке участников. В 2021 году один из перевозчиков жаловался представителю центра Biedronka на «крысиную гонку», в которой компании соревнуются, кто заплатит водителям больше. В другом обращении к Jeronimo Martins Polska перевозчик просил продлить льготный период для одного из своих водителей, аргументируя это необходимостью избежать «нездоровой» конкуренции между компаниями.

В конкурентном праве подобная практика называется no-poach agreement — соглашение работодателей не переманивать сотрудников друг у друга. Еврокомиссия считает такие договоренности серьезным риском для конкуренции на рынке труда: если ни одна компания не предлагает работнику лучших условий, у нынешнего работодателя меньше стимулов повышать зарплату или улучшать условия труда, чтобы его удержать. Решение UOKiK прошло рассмотрение Еврокомиссией, которая согласилась с аргументацией польского ведомства о нарушении антимонопольного законодательства.

Помимо штрафов для компаний, денежные санкции получили восемь физических лиц — владельцев, партнеров или руководителей компаний-участниц сговора, среди которых Euro Finannce, EF Transport, Trans-GP, Rolko, Solus и другие. Одна из сторон соглашения, компания Kazimierz Olszański, воспользовалась программой смягчения наказания и предоставила ведомству информацию о картеле — поскольку это произошло уже после начала расследования, компании не удалось добиться полного освобождения от штрафа, но санкцию снизили на 50%, до 166,6 тыс. злотых (38 тыс. евро).

Jeronimo Martins Polska не согласна с выводами UOKiK и объявила, что обжалует решение. Компания заявляет, что не совершала описанных ведомством незаконных практик. Решение пока не является окончательным, жалобы на решения UOKiK рассматривает варшавский Суд защиты конкуренции и потребителей.


«Работники имеют право добиваться повышения заработной платы и улучшения условий труда. Сговор, лишающий работников этого права, нарушает основополагающие принципы честной конкуренции. Подобная практика должна быть безжалостно искоренена на рынке. Здоровая конкуренция на рынке труда предоставляет работникам возможность получать справедливую заработную плату, соответствующую рыночным условиям, и лучшие условия труда, а их семьям — более высокий уровень жизни. Сговор ограничил эту конкуренцию: он затруднил водителям смену работодателя и позволил предпринимателям снизить давление на повышение заработной платы. Выгоды остались у участников соглашения, в то время как его экономические последствия легли на плечи работников и их семей»

Томаш Хростны, президент Управления по защите конкуренции и прав потребителей

Ларди.Today напоминает, что ранее председатель UOKiK возбудил антимонопольное дело против компании Dino Polska и четырех транспортных компаний, обслуживающих ее распределительные центры. В рамках расследования обвинения также предъявлены пяти руководителям предприятий.

Узнать подробности можно из материала «Польша: UOKiK начал дело против Dino Polska и перевозчиков из-за возможного сговора на рынке труда».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Интересное

wpDiscuz