UOKiK оштрафував Jeronimo Martins Polska і 29 перевізників на 131,6 млн євро за картельний змову проти водіїв

RU UA


УОКіК наклав штрафи на учасників заговору між компанією Jeronimo Martins Polska (власник Biedronka) і її партнерами-перевізниками на загальну суму понад 571,96 млн злотих (131,6 млн євро), з них 525,5 млн злотих (120,5 млн євро) на власника мережі Biedronka. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлень Управління з питань конкуренції та захисту прав споживачів Польщі (УОКіК) та порталу cargonews.eu.

У Польщі вже кілька років не вистачає професійних водіїв — за оцінками галузевих організацій TLP і ZMPD, у 2026 році дефіцит становив 100-120 тис. осіб, а Міжнародна асоціація дорожнього транспорту (IRU) оцінює нестачу водіїв у Європі на 502 тис. незаповнених посад за 2025 рік. У такій ситуації перевізники зазвичай конкурують за співробітників за зарплатою, графіком та умовами праці. Однак за висновками УОКіК, навколо дистрибуційних центрів Biedronka ця конкуренція була штучно обмежена з червня 2017 року щонайменше до лютого 2024 року, коли управління провело перевірку.

Транспортні компанії, що обслуговували дистрибуційні центри Biedronka, домовились не наймати водіїв один від одного. Водій, який раніше працював в одній з компаній-учасниць заговору, повинен був отримати згоду свого поточного роботодавця на перехід до конкурента. У протилежному випадку наставав так званий льготний період («karencja») — кілька місяців, протягом яких водієві було заборонено працювати в цьому дистрибуційному центрі у іншого перевізника. Термін варіювався залежно від конкретного центру. Компанія Jeronimo Martins Polska контролювала доступ на територію центрів і не допускала водіїв, які змінили роботодавця на противагу домовленості.

За оцінкою УОКіК, така система зробила найм водія конкурентом невигідним і за роки могла погіршити умови працевлаштування кількох тисяч водіїв. Саме Jeronimo Martins Polska, за висновками управління, організувала заговор, забезпечувала дотримання узгоджених умов і виступала посередником у обміні інформацією між перевізниками, опосередковано виграючи від того, що компаніям рідше доводилося підвищувати зарплати водіям задля найму та утримання персоналу.

Економічний зміст схеми відображений у внутрішньої переписці учасників. У 2021 році один із перевізників скаржився представнику центру Biedronka на «мишачу гонку», у якій компанії змагаються, хто заплатить водіям більше. У іншому зверненні до Jeronimo Martins Polska перевізник просив продовжити льготний період для одного зі своїх водіїв, аргументуючи це необхідністю уникнути «нездорової» конкуренції між компаніями.

У конкурентному праві така практика називається no-poach agreement — угода роботодавців не збирати співробітників один від одного. Єврокомісія вважає такі домовленості серйозним ризиком для конкуренції на ринку праці: якщо жодна компанія не пропонує працівнику кращих умов, у поточного роботодавця менше стимулів підвищувати зарплату або поліпшувати умови праці, щоб утримати його. Рішення УОКіК пройшло розгляд Єврокомісією, яка погодилася з аргументацією польського управління про порушення антимонопольного законодавства.

Крім штрафів для компаній, грошові санкції отримали вісім фізичних осіб — власники, партнери або керівники компаній-учасниць заговору, серед яких Euro Finannce, EF Transport, Trans-GP, Rolko, Solus та інші. Одна з сторін угоди, компанія Kazimierz Olszański, скористалася програмою пом'якшення покарання і надала управлінню інформацію про картель — оскільки це сталося вже після початку розслідування, компаніям не вдалося досягти повного звільнення від штрафу, але санкцію знизили на 50%, до 166,6 тис. злотих (38 тис. євро).

Jeronimo Martins Polska не погоджується з висновками УОКіК і оголосила, що оскаржить рішення. Компанія стверджує, що не здійснювала описаних управлінням незаконних практик. Рішення поки не є остаточним, скарги на рішення УОКіК розглядає варшавський Суд захисту конкуренції та споживачів.


«Працівники мають право домагатися підвищення заробітної плати та поліпшення умов праці. Заговор, що позбавляє працівників цього права, порушує основоположні принципи чесної конкуренції. Подібна практика повинна бути безжалісно іскоренена на ринку. Здорова конкуренція на ринку праці надає працівникам можливість отримувати справедливу зарплату, відповідну ринковим умовам, і кращі умови праці, а їх сім'ям — вищий рівень життя. Заговор обмежив цю конкуренцію: він ускладнив водіям зміну роботодавця та дозволив підприємцям зменшити тиск на підвищення заробітної плати. Вигоди залишилися у учасників угоди, тоді як її економічні наслідки лягли на плечі працівників і їх сімей»

Томаш Хростны, президент Управління з захисту конкуренції та прав споживачів

Ларді.Today нагадує, що раніше голова УОКіК порушив антимонопольну справу проти компанії Dino Polska і чотирьох транспортних компаній, які обслуговували її дистрибуційні центри. У рамках розслідування обвинувачення також були висунуті п'ятеро керівників підприємств.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: UOKiK почав справу проти Dino Polska і перевізників через можливий заговір на ринку праці".

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram

0 0 голосів
Рейтинг статті
Підписатися
Сповістити про
guest
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі

Цікаве