VDI: порядок исполнения решений комиссий по трудовым спорам и механизм защиты прав работников

VDI регулярно получает обращения от работников и работодателей, касающиеся исполнения решений комиссий по трудовым спорам (DGK) — в частности, когда решение вступает в силу, как обеспечивается его исполнение и какие действия возможны при его неисполнении. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Государственной инспекция труда Литовской Республики (VDI).

Чаще всего граждане обращаются в инспекцию в ситуациях, когда работодатель не выплачивает суммы, присужденные комиссией по трудовым спорам, либо затягивает выполнение иных обязательств, установленных решением комиссии. В ведомстве напоминают, что решение комиссии по трудовым спорам является исполнительным документом и подлежит обязательному исполнению в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Оно должно исполняться с момента вступления в законную силу, за исключением случаев, когда предусмотрено немедленное исполнение отдельных его положений.

Руководитель отдела организации работы комиссий по трудовым спорам Государственной инспекции труда Ирина Янукевичене поясняет, что решение комиссии вступает в силу по истечении месячного срока на его обжалование в суд, если ни одна из сторон не подала иск в установленный период. По ее словам, распространенной ошибкой работников является ожидание, что контроль за исполнением решений осуществляет сама инспекция труда. Однако функции принудительного исполнения исполнительных документов возложены на судебных приставов.

Дополнительно работники могут обратиться в компетентный орган по защите трудовых прав с просьбой о применении санкций к работодателю, который не исполняет решение комиссии. В случае неисполнения решения может быть назначен штраф до 500 евро за каждую неделю просрочки с момента вступления решения в силу и до фактического исполнения, но не более шести месяцев. При этом такие штрафы взыскиваются в пользу работника.

Ларди.Today напоминает, что в прошлом году в Комиссии по трудовым спорам поступило 8 984 заявления. Как и в предыдущие годы, около 72% всех обращений касались невыплаты заработной платы и связанных с ней сумм.

Узнать подробности можно из материала «VDI: в 2025 году большинство трудовых споров было связано с зарплатой».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram