Для решения проблем дефицита квалифицированных кадров на рынке труда ЕС, Еврокомиссия начала разрабатывать предложения по обновлению правовой и операционной иммиграционной политики для граждан из третьих стран. Новые предложения призваны облегчить иммиграцию рабочих из-за пределов ЕС, а также ужесточить штрафные санкции против работодателей в случае нарушений условий труда. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Европейской комиссии (ЕК).
В сообщении говорится, что Еврокомиссия предлагает амбициозную и устойчивую политику легальной миграции.
Согласно заявлению вице-президента по продвижению европейского образа жизни Маргаритиса Схинаса, в настоящий момент государства-члены заняты прибытием более 5 млн человек из Украины, однако сложившаяся ситуация не исключает необходимости заложить основы устойчивого и общего подхода к трудовой миграции для удовлетворения потребностей ЕС в квалифицированном персонале в долгосрочной перспективе.
В свою очередь комиссар по внутренним делам Илва Йоханссон заявила, что ежегодно в ЕС на законных правах прибывают от 2 до 3 млн граждан из третьих стран. При этом количество незаконных мигрантов составляет от 125 до 200 тыс. человек.
[the_ad id="36405"]
ЕК предлагает обновить Директиву о едином разрешении, чтобы еще больше упростить процедуру подачи заявки на комбинированное разрешение на работу и проживание и усилить гарантии равного обращения и защиты от трудовой эксплуатации.
Основные изменения в Директиве о едином разрешении включают:
- обязательство государств-членов принимать заявки, поданные как в государстве-члене назначения, так и из третьей страны;
- 4-месячный срок, определенный для выдачи решения должен также охватывать выдачу необходимой въездной визы и время, необходимое для проведения теста рынка труда;
- право владельца разрешения сменить работодателя в течение срока действия разрешения. Разрешение также не должно быть отозвано в случае безработицы не менее 3 месяцев;
- новые положения о штрафах в отношении работодателей в случае нарушений условий труда, свободы ассоциации и доступа к пособиям по социальному обеспечению, а также вводят механизмы подачи жалоб.
ЕК также предлагает обновить Директиву о долгосрочных резидентах, чтобы упростить получение статуса долгосрочного резидента за счет упрощения условий приема и расширения прав резидентов и членов их семей, включая право переезжать и работать в другом государстве-члене ЕС. Основные изменения включают:
- требуемый 5-летний период проживания может суммироваться в разных странах. Периоды проживания под временной и национальной защитой, а также в качестве студентов также должны учитываться;
- странам следует внедрить механизмы контроля для отслеживания фактического проживания инвесторов и обеспечения того, чтобы этим статусом не злоупотребляли;
- улучшение права на воссоединение семьи без условий интеграции, с полным доступом к работе для членов семьи. Дети долговременных жителей, родившиеся в ЕС, могут получить статус сразу.
Еврокомиссия предлагает активизировать оперативное сотрудничество на уровне ЕС между государствами-членами, а также со странами-партнерами. Уже проделана работа по ряду ключевых инициатив, направленных на удовлетворение потребностей рынка труда и навыков в государствах-членах и странах-партнерах. После запуска Talent Partnerships в июне 2021 года, ЕК в настоящее время предлагает ряд шагов по их вводу в действие с целью согласования первых Talent Partnerships к концу 2022 года.
Еврокомиссия предлагает создать первую общеевропейскую платформу и инструмент подбора кадров, Европейский пул талантов, чтобы сделать ЕС более привлекательным для граждан из третьих стран, ищущих возможности трудоустройства, и помочь работодателям найти нужных им специалистов. Для решения острой необходимости облегчить доступ к рынку труда для вновь прибывших граждан из Украины ЕК предлагает пилотную инициативу, которая должна быть запущена к лету 2022 года.
Логист.Today напоминает, что ранее госсекретарь Федерального министерства транспорта Германии Оливер Лукшич на Дне логистики объявил о транспортном соглашении, которое предусматривает признание украинских водительских прав и свидетельств о квалификации.
Узнать подробности можно из материала «Украинские водители грузовиков смогут работать в Германии без замены прав».
Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram