Литва: количество заявлений и суммы, присуждаемые комиссиями по трудовым спорам, увеличились, а дела стали более сложными

В прошлом году количество заявлений о трудовых спорах выросло примерно на 27%, по сравнению с 2022 годом. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).

В 2023 году в Комиссии по трудовым спорам (DGK) поступило 7 427 заявлений о трудовых спорах. По сравнению с 2022 годом количество поступивших заявлений увеличилось примерно на 27%, а количество заявленных и рассмотренных в них требований - примерно на 25%.

Как и в 2022 году, преобладающим видом исков стали заявления о взыскании невыплаченной заработной платы и других соответствующих выплат - около 74%. Далее иски разделились следующим образом:
- споры о законности увольнения;
- споры о нематериальном ущербе;
- споры об условиях трудового договора;
- споры о возмещении материального ущерба.

Руководитель отдела организации комиссий по трудовым спорам VDI Ирина Янукявичене отметила, что сложность дел, рассматриваемых DGK, возросла, увеличилось количество споров, касающихся соглашений о неконкуренции, преддоговорных отношений, психологического насилия и соглашений о конфиденциальности.

Около 96% рассмотренных обращений были поданы работниками. Наибольшее количество обращений по трудовым спорам поступило от предприятий строительного сектора (около 17%) и сектора транспортировки и хранения (около 17%). Значительное число обращений поступило от предприятий обрабатывающей промышленности (12%) и оптовой и розничной торговли (9%). Меньше всего заявок поступило от предприятий сектора здравоохранения и социальной работы (всего 2,2%) и сектора образования (всего 1,8%).

Около 40% всех исков были урегулированы в пользу истца, т. е. путем удовлетворения/частичного удовлетворения заявленных требований, около 22% (на 4% больше, чем в 2022 году) были урегулированы мировым соглашением, около 14% были отклонены, и около 14% были оставлены истцами до или во время слушаний в DGK.

В 2023 году денежные суммы, присужденные DGK, увеличились примерно на 27%, по сравнению с предыдущим годом, и составили 10,24 млн евро. Из них, было выплачено:
- в пользу работников - 10,09 млн евро;
- в пользу работодателей - 0,14 млн евро.

Только около 4,3% (4,5% в 2022 году) трудовых споров, рассмотренных DGK, были впоследствии направлены в суды.

Логист.Today напоминает, что в ноябре прошлого года VDI обнародовала статистику, согласно которой 20% трудовых споров между работодателями и сотрудниками завершаются заключением мирового соглашения, когда стороны путем взаимных уступок подписывают соответствующий договор.

Узнать подробности можно из материала «VDI: 20% трудовых споров завершаются заключением мирового соглашения».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram