За первые шесть месяцев текущего года количество исков по трудовым спорам выросло на 25%, чем годом ранее. Основная причина обращений не меняется – требование взыскать невыплаченную заработную плату и другие льготы. Такие требования составили около 72% от общего числа заявок. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).
По данным VDI, увеличилось количество исков, связанных с оплатой труда, правомерностью увольнения, условиями найма, штрафами, соглашениями о неконкуренции и конфиденциальности, преддоговорными отношениями, нематериальным ущербом.
В частности, по сравнению с первым полугодием 2022 года в 2023 году значительно возросло количество обращений о взыскании заработной платы (на 946 исков больше), а также о правомерности увольнения (на 180 исков больше). Более чем в два раза увеличилось количество исков об условиях трудового договора (со 129 до 269), почти в два раза увеличилось количество исков о присуждении штрафов (с 86 до 161). Помимо этого, в два раза выросло количество исков о соглашениях о неконкуренции и конфиденциальности (с 7 до 14), в пять раз - о внедоговорных отношениях (с 2 до 11) и примерно на 20% - о недискриминации и нераскрытии информации (с 2 до 10). Больше исков о возмещении нематериального ущерба.
В рассматриваемый период количество коллективных правовых споров уменьшилось почти в три раза – поступило 8 исков (в первом полугодии 2022 года – 22). Исков о законности отстранения от работы стало в пять раз меньше – 3 по сравнению с 15 в 2022 году. Количество споров по всем остальным искам (например, о возмещении имущественного ущерба, о времени труда и отдыха, о психологическом насилии, о дискриминации на работе и т. д.) по сравнению с 2022 годом оставалось таким же.
Большинство исков было рассмотрено в отношении компаний строительного сектора и сектора транспортно-складской деятельности, 705 и 453 запроса соотвественно.
Всего за указанный период поступило 3617 заявлений, 3027 из которых подано гражданами Литовской Республики, 590 – иностранцами. В VDI обратилось большинство граждан РБ (187 заявлений) и Украины (149 заявлений).
После рассмотрения заявок, около 43% требований были удовлетворены или частично удовлетворены, 12% были отклонены. Около 22%% завершились мирным соглашением, еще 14% было отказано в рассмотрении. При рассмотрении положительных исходов трудовых дел (кроме мировых соглашений), то есть при отказе от исков, высказанных до или во время слушаний, такие решения вместе с мировыми соглашениями достигали 36%.
Всего VDI приняло решения о взыскании 5 239 373 евро. 5 158 237 евро были приняты в пользу работников, а 81 136 евро – в пользу работодателей. За первое полугодие суммы к взысканию увеличились для работников почти в 1,3 раза, для работодателей – почти в 1,1 раза.
| Период | Количество обращений | Обращения по заработной плате и другим выплатам | Обращения по увольнениям | Обращения по условиям трудового договора | Обращения по нематериальному ущербу | Обращения по материальному ущербу |
| I полугодие 2019 | 3733 | 76% | 7,4% | 1,5% | 3% | 4,9% |
| I полугодие 2020 | 3953 | 74% | 7,2% | 2,2% | 2,6% | 3,7% |
| I полугодие 2021 | 2284 | 67% | 8,3% | 2,8% | 4,5% | 4,2% |
| I полугодие 2022 | 2916 | 75% | 6,6% | 2% | 3% | 2,8% |
| I полугодие 2023 | 3617 | 72% | 7,6% | 3,4% | 3% | 2,2% |
Логист.Today напоминает, что юрист Миндаугасом Шимкунасом пояснил, по каким причинам можно уволить водителя и что может послужить причиной отстранения от работы сотрудника.
Узнать подробности можно из материала «Литва: по каким причинам и как можно уволить водителя».
Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram
Интересное
ЕК опровергла заявление испанского правительства относительно отказа от дорожных сборов
«Сводки с границы» 14 июля 2022 года по состоянию на 13:30 (по Киеву)
В Нидерландах водителя грузовика за смертельное ДТП приговорили к общественным работам
