Литва: за півроку число трудових конфліктів зросло на 17%

У першій половині року Комісія з трудових спорів Литви отримала 5142 заяви про вирішення трудових суперечок, в яких позивачі висунули 13074 претензії, щодо яких були ухвалені рішення. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці Литви (VDI).

У порівнянні з першою половиною 2025 року було отримано на 747 заявок більше (приблизно на 17%) і на 2429 претензій більше (приблизно на 23%). Як і в попередні роки, за кількістю поданих та вирішених позовів (близько 71% від усіх позовів) переважали трудові спори щодо заробітної плати та пов'язаних сум. На другому місці були трудові спори щодо законності звільнення, на третьому — про умови трудового договору, на четвертому та п'ятому — про компенсацію матеріальної шкоди, на шостому — про робочий та відпустковий час.

За словами Ірини Янукевичене, порівняно з першою половиною минулого року значно збільшилася кількість заявок щодо психологічного насилля (майже удвічі більше), робочого часу та відпочинку, умов трудових договорів і компенсації за матеріальну шкоду. Також зросло число деяких менш розглянутих заявок, наприклад, щодо вирішення колективного спору за правом, гендерної рівності та дискримінації.

Близько 95% розглянутих заявок були подані працівниками. Найбільша кількість трудових спорів (приблизно 25%) була із компаніями транспортно-складського сектора, на другому місці (приблизно 20%) — з компаніями будівельного сектора, на третьому місці (приблизно 13%) — з компаніями виробничого сектора.

Трудові спори із іноземними громадянами склали приблизно 19% від усіх проаналізованих трудових суперечок. Більшість з них стосувались громадян третіх країн: Узбекистану, РБ, України, Таджикистану та інших.

У першій половині 2026 року приблизно 31% усіх розглянутих позовів були вирішені на користь позивача, тобто шляхом повного або часткового задоволення вимог. Близько 25% позовів були вирішені шляхом укладення мирової угоди, близько 17% розглянутих позовів були відхилені, а близько 13% становили випадки, коли позивачі відмовилися від своїх вимог до чи під час засідання комісії.

Ірина Янукевичене зауважила, що приблизно в 38% усіх випадків була досягнута основна мета комісії з трудових спорів — спір завершився мирним шляхом.

У першій половині поточного року комісії з трудових спорів призначили працівникам приблизно 8,52 млн євро, а роботодавцям приблизно 0,04 млн євро. Порівняно з аналогічним періодом минулого року загальна сума призначених грошових компенсацій збільшилась приблизно на 1,7%.

Ларді.Today нагадує, що VDI регулярно отримує звернення від працівників та роботодавців, щодо виконання рішень комісій з трудових спорів — зокрема, коли рішення набуває чинності та як забезпечується його виконання.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «VDI: порядок виконання рішень комісій з трудових спорів та механізм захисту прав працівників».

Читайте Ларді.Today на Google News та в Telegram