IRU: європейський кадровий резерв відкриває нові можливості для працевлаштування працівників з країн, що не є членами ЄС

ЄС офіційно прийняв нові правила, що створюють Європейський кадровий резерв - загальноєвропейську платформу, спрямовану на полегшення залучення кандидатів з країн-не-членів ЄС у секторах, де є нестача робочої сили. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Міжнародного союзу автомобільного транспорту (IRU).

У масштабах ЄС сектор автомобільних перевезень стикається з критичною нестачею близько 500 тис. професійних водіїв, і очікується, що в найближчі роки цей дефіцит лише зростатиме. Старіння робочої сили та обмежений притік молодих водіїв підсилюють тиск на операторів, тому доступ до міжнародних талантів є важливою частиною вирішення проблеми.

Європейський кадровий резерв (EC Talent Pool) буде співпрацювати з роботодавцями та кандидатами з-за меж ЄС через централізовану платформу, при цьому участь членів-учасників утворять національні контактні пункти для публікації вакансій та надання інформації про умови найму, імміграційні процедури та права працівників. Платформа буде безкоштовною як для роботодавців, так і для кандидатів, пропонуючи зручну точку входу для операторів, особливо корисну для малих та середніх підприємств. Однак участь у системі буде добровільною для членів-держав, і реєстрація або порівняння даних через платформу не гарантує видачу дозволів на роботу або проживання, які продовжують бути оформлюваними відповідно до національних процедур.

Без узгодженої структури, яка виходить за межі самої платформи, її вплив залишиться обмеженим. Сьогодні оператори продовжують стикатися з розрізненими національними правилами щодо дозволів та визнання кваліфікацій, що уповільнює процес найму та знижує передбачуваність. Послідовний підхід ЄС до визнання водійських прав та свідоцтв про професійну компетентність, підтриманий спрощеними національними процедурами, залишається надзвичайно важливим для забезпечення масштабного міжнародного найму.

Ларді.Today нагадує, що місяць тому Європарламент на пленарному засіданні прийняв у першому читанні свою позицію щодо пропозиції про створення кадрового резерву ЄС (EC Talent Pool) - платформи, яка зв'язує кандидатів з країн, не входять в ЄС, з компаніями, що базуються в ЄС. Рішення викликало критику ETF, яка відзначила недоліки в захисті прав працівників-мигрантів у прийнятому документі.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Європарламент підтримав створення кадрового резерва ЄС, незважаючи на критику профспілок».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram