Європарламент підтримав створення кадрового резерву ЄС, незважаючи на критику профспілок
Європарламент на пленарному засіданні прийняв у першому читанні свою позицію щодо пропозиції щодо створення кадрового резерву ЄС (EC Talent Pool) - платформи, що зв'язує кандидатів з країн, що не входять до ЄС, з компаніями, що базуються в ЄС. Рішення викликало критику ETF, яка зауважила недоліки в захисті прав трудових мігрантів у прийнятому документі. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Європейської федерації транспортних робітників (ETF).
ETF вказує, що текст, прийнятий Європарламентом, не містить механізмів подання скарг працівниками у разі зловживань, інформації про права та доступ до пільг, а також гарантій законного працевлаштування. Крім того, неконтрольовані посередники зможуть наймати співробітників через кадровий резерв без належного регулювання на рівні ЄС. Це підвищує ризики соціального демпінгу та шахрайства, включаючи фіктивні працевлаштування. А добровільна участь країн ЄС потенційно відкриває двері для притоку незахищених трудових мігрантів.
«Судячи з накопиченого досвіду, Європейська федерація транспортних робітників вважає, що це втрачена можливість віддати належне громадянам країн третіх країн, які сподіваються на гідну роботу та умови життя в ЄС. У тексті, прийнятому на пленарному засіданні Європарламенту, відсутні механізми подання скарг від працівників у разі зловживань, інформація про права та доступ до пільг, а також гарантії законного працевлаштування та найму»
ETF
ETF підтримує доступ трудових мігрантів на ринок праці ЄС, але наполягає, що вони повинні мати:
- трудові, профспілкові та соціальні права на рівні з громадянами ЄС;
- доступ до житла, державних послуг та соціального захисту;
- прозорі та законні умови праці, що гарантують якість роботи та благополуччя
«Ми чітко підкреслили, що майбутній пакет заходів щодо забезпечення справедливої мобільності робочої сили, перегляд мандату Європейського органу праці та "Дорожня карта якісних робочих місць" потенційно можуть врегулювати прогалини у досьє кадрового резерву. Те ж саме стосується і правової бази ЄС, що регулює підряд та посередництво в галузі працевідносин як засобу запобігання експлуатації праці в довгих та непрозорих ланцюжках»
ETF
ETF підкреслює, що Європарламент проігнорував заклики до доробки. Тепер Європейська комісія повинна компенсувати недоліки пропозиції надійними правовими гарантіями для кандидатів на роботу з країн, що не входять в ЄС, щоб забезпечити гідні та недискримінаційні умови праці та життя.
Ларді.Today нагадує, що нова цифрова платформа EU Talent Pool призначена для з'єднання пропозицій роботи в дефіцитних професіях з кандидатами з країн, що не входять до ЄС. Одним з пріоритетних напрямків є категорія 8332 - водії вантажівок та великогабаритних транспортних засобів, яка залишається однією з найважкодоступніших в Європі.
Дізнатися деталі можна з матеріалу «Нестача водіїв вантажівок: в Європі запускають платформу EU Talent Pool для кандидатів за межами ЄС».
Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram
Цікаве
Німеччина: промислові асоціації закликають владу терміново вирішити проблему дефіциту водіїв вантажівок
Триває ліквідація ям на дорогах державного значення
У Стокгольмі підписано Угоду про створення Фонду підтримки транспорту України
