Нідерланди: суд зобов'язав роботодавця звільнити водія і виплатити йому понад 40 000 євро

Окружний суд нідерландського міста Альмере, який розглядав позов водія вантажівки до перевізника, зобов'язав роботодавця звільнити працівника з початку грудня поточного року і виплатити йому значну компенсацію. За словами судді, трудові стосунки між сторонами були серйозно та неодноразово порушені роботодавцем. Про це Ларді.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі transport-online.nl.

Водій працевлаштувався у транспортну компанію у березні 2022 року. А вже з початку 2023 року роботодавцю почали надходити скарги на небезпечні умови праці, неефективне планування і невиплату систематичних понаднормових. Роботодавець не відносився серйозно до цих скарг і неодноразово відкидав пропозиції про розірвання трудового договору. Після розгляду справи суддя прийшов до висновку, що реалізована програма поліпшення умов праці була неадекватною і не була продумана належним чином.

У кінці Окружний суд Альмере вирішив, що транспортна компанія серйозно винна в відсутності у водія достатньої можливості поліпшити свої трудові показники. У зв'язку з цим роботодавець повинен звільнити працівника 1 грудня 2025 року і виплатити йому вихідне пособіє у розмірі 6 418,40 євро брутто і справедливу компенсацію в розмірі 35 000 євро брутто. Крім того, компанія повинна виплатити заробітну плату за понаднормову роботу в минулому, включаючи відпусткові та встановлені законом надбавки, а також 210 євро у вигляді неправомірно утриманих бонусів. Також перевізник зобов'язаний сплатити судові витрати водія.

Ларді.Today нагадує, що раніше Окружний суд міста Неймеген (Нідерланди) визнав себе компетентним розглядати позов десяти литовських водіїв вантажівок проти їхнього роботодавця — транспортної компанії Vytauto Paslaugos, зареєстрованої в Каунасе.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Нідерланди: суд Неймегена визнав свою юрисдикцію у справі литовських водіїв щодо невиплати зарплати».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram