Міграційна служба Литви: заборонено приймати на роботу іноземця, який вже має ВНЖ на підставі іншої роботи

Останнім часом Департамент міграції фіксує все більше випадків, коли іноземці, які вже перебувають в Литві і мають тимчасове дозвіл на проживання з метою праці, без дозволу Департаменту міграції починають працювати у іншого роботодавця. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Союзу перевізників Литви (LVS).

Такий дозвіл необхідний, якщо іноземець бажає змінити роботодавця або посаду. Заяви на отримання дозволу на зміну роботодавця повинні бути подані в Департамент міграції разом з посередницьким листом від нового роботодавця.

Заяву про дозвіл на зміну роботодавця можна подати не раніше, ніж через 6 місяців від дня отримання дозволу на тимчасове проживання. Рішення про дозвіл на зміну місця роботи або посадових функцій приймається протягом одного місяця і діє протягом місяця з дня прийняття рішення.

Висококваліфіковані працівники звільняються від обов'язку отримання дозволу Департаменту міграції на зміну роботодавця, якщо вони працювали на висококваліфікованій посаді протягом 12 місяців.

Ларді.Today нагадує, що Міжнародний транспортно-логістичний альянс (TTLA) направив в Міністерство соціального захисту та праці та інші відповідальні державні установи Литви пропозицію затвердити максимальний розмір квоти іноземної зайнятості на наступний рік.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Литва: TTLA пропонує затвердити максимальну квоту для працевлаштування іноземців».

Читайте Ларди.Today на Google News і в Telegram