Литва: кількість трудових спорів збільшилась на 28%

23 серпня 2024

Автор:Анастасія Бикова

У першій половині поточного року в Литві кількість запитів у справах трудових спорів збільшилася приблизно на 28% порівняно з першою половиною минулого року. На аналогічне значення зросло і кількість поданих та розглянутих позовів. Про це Лардi.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці (VDI) при Міністерстві соціального захисту та праці Литви.

Найчастіше (близько 75%) як претензія виступає невиплата заробітної плати. На другому місці - спори щодо законності звільнення, після чого йде відшкодування немайнової шкоди. Як зазначила керівник відділу організації роботи комісій з трудових спорів VDI Ірина Янукявичене, близько 35% (43% у першій половині 2023 року) позовів були повністю або частково задоволені, а близько 17,5% (12,4% у першій половині 2023 року) були відхилені.

Отримані заявки та основні вимоги

Період	Отримано заявок	Про заробітну плату та інші пільги	Про звільнення з роботи	Про умови трудового договору	Про немайнову шкоду
перше півріччя 2020 року	3953	74%	7,2%	2,2%	2,6%
2021 рік	2284	67%	8,3%	2,8%	4,5%
перше півріччя 2022 року	2916	75%	6,6%	2%	3%
перше півріччя 2023 року	3617	72%	7,6%	3,4%	3%
перше півріччя 2024 року	4628	75%	6,3%	2,3%	3,8%

«Радує, що близько 22% рішень, до речі, як і в першому півріччі 2023 року, складалися з примирених угод, і якщо врахувати інші позитивні виходи трудових справ, тобто коли від позовів відмовляються до або під час розгляду справи в комісії з трудових спорів (DGK), то таких рішень разом із примиреними угодами було близько 35%»

Ірина Янукявичене

Отже, найбільше звернень припало на компанії транспортно-складського сектора та будівельної галузі, а кількість звернень іноземців зросла більше ніж у два рази порівняно з першим півріччям 2023 року, причому найчастіше зверталися громадяни РБ (358 звернень) та України (230 звернень), значна кількість звернень надійшла від громадян країн Узбекистану (121 звернення), Таджикистану (118 звернень), Киргизстану (109 звернень) та Казахстану (41 звернення).

У першій половині 2024 року DGK ухвалила рішення про стягнення 6 948 192 євро (5 239 373 євро в першій половині 2023 року). На користь працівників було нараховано 6 817 393 євро, на користь роботодавців - 130 799 євро. Порівняно з першим півріччям 2023 року суми, призначені до виплати DGC, збільшились, як і у першому півріччі 2023 року, приблизно в 1,3 рази.

Домінуючі суперечки за секторами діяльності

Сектор	Заявки, оброблені в першій половині 2024 року	Заявки, оброблені в першій половині 2023 року
Будівництво	654	705
Транспортування і зберігання	1 006	453
Оптова та роздрібна торгівля, ремонт автомобілів	410	334
Виробництво	453	326
Адміністративна та сервісна діяльність	287	204

За звітний період DGK направила 129 сповіщень про вручення (108 в першому півріччі 2023 року) територіальним підрозділам DGK щодо проведення конкретних перевірок роботодавців і можливого накладення адміністративних стягнень. Доля трудових справ, розглянутих DGC в судах, становила близько 4,7% (близько 4% в першій половині 2023 року). Отримані судові рішення показують, що приблизно в 73% випадків суди приймали практично ті ж рішення, що і DGK.

Лардi.Today нагадує, що фахівці роз'яснили основні вимоги і правила, пов'язані з роботою у вихідний день, з тим щоб була забезпечена захист прав і інтересів як працівника, так і роботодавця.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «VDI: як повинна бути організована робота співробітників у вихідний день».

Читайте Лардi.Today на Google News і в Telegram