Польща: які законодавчі зміни очікувати цього літа

Законодательні зміни для представників транспортної галузі в Польщі стосуватимуться підвищення заробітної плати та правил працевлаштування українців. Про це Логист.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі serwisy.gazetaprawna.pl.

З 1 липня в Польщі збільшиться мінімальна заробітна плата - до 4 300 злотих брутто (1000 євро), а почасова ставка - до 28,10 злотих (6,6 євро). Це вже друге підвищення мінімальної зарплати у цьому році, яке стосуватиметься понад 3 млн людей. Порівняно з 2014 роком мінімальна заробітна плата збільшиться на 2620 злотих (610 євро), або на 156%.

Підвищення мінімальної заробітної плати з 1 липня цього року означає збільшення на 700 злотих (163 євро) порівняно з сумою з 1 липня 2023 року (3600 злотих (837 євро)), або на 19,4%. У свою чергу, збільшення мінімальної почасової ставки з 1 липня 2024 року до 28,10 злотих (6,6 євро) означає збільшення на 4,6 злотих (1 євро) порівняно з сумою з 1 липня 2023 року, або на 19,5%. Разом із мінімальною зарплатою збільшаться і інші виплати, розраховані на її основі, включно з доплатами за роботу в нічний час, винагородою за простій, вихідними при колективних звільненнях.

Крім того, наприкінці червня Рада міністрів Польщі затвердила пропозиції щодо мінімальної заробітної плати та мінімальної почасової ставки, які будуть застосовуватися у 2025 році. Зокрема, було запропоновано, що з 1 січня 2025 року мінімальна зарплата складатиме 4626 злотих брутто (1076 євро). Це на 326 злотих (76 євро) або на 7,6% більше, ніж з 1 липня 2024 року.

Ще одне законодавче нововведення, яке стосуватиметься транспортної галузі - це працевлаштування українців. 15 травня 2024 року Сейм прийняв поправки до правил працевлаштування громадян України. Більшість з них набудуть чинності з 1 липня. Після 30 червня цього року у роботодавця буде 7 днів, щоб подати повідомлення в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) про прийом на роботу громадянина України. Крім того, щоб працевлаштування було законним, роботодавець повинен буде вказати зарплату не нижче мінімальної.

Закон від 15 травня 2024 року про внесення змін до Закону про допомогу громадянам України у зв'язку з озброєним конфліктом та деяких інших країн спрямований на зміну, доповнення або продовження функціонування правової бази для законного перебування в Польщі українців, які були змушені емігрувати зі своєї країни. Закон продовжує період тимчасового захисту громадян України, який згідно з чинним законодавством завершується 30 червня 2024 року, до 30 вересня 2025 року, що також пов'язано з Рішенням Ради ЄС 2023/2409.

Подовження також пов'язане з розширенням доступу до медичних допомог, сімейних і соціальних виплат, виплат, які здійснюються касами соціального страхування (ZUS), і можливістю проживання в колективних житлових приміщеннях. Основні зміни стосуються:

- подовження до 30 вересня 2025 року строку легалізації перебування громадян України на території Республіки Польща;

- скорочення з 14 до 7 днів строку, протягом якого роботодавець, який працевлаштовує громадянина України, повинен надіслати повідомлення;

- вказання у законі, коли слід подавати наступне повідомлення про працевлаштування громадянина України. Це стосується наступних ситуацій: змінився тип договору між роботодавцем і громадянином України (наприклад, з трудового договору на договір доручення), змінилася посада, змінився вид виконуваної роботи, скоротилася робоча година або кількість годин на тиждень або місяць, зазначених у повідомленні, або зменшилася місячна або почасова ставка оплати праці, зазначена в повідомленні;

- додавання вимоги щодо вказання в повідомленні про прийом на роботу громадянина України не нижче мінімальної заробітної плати або мінімальної почасової ставки;

- зміни в повідомленні у разі дозволу на тимчасове проживання і працю. Обов'язок подавати повідомлення буде також застосовуватися в разі, якщо громадянин України раніше працював у наймача на підставі дозволу або декларації і має намір продовжити працювати у того ж суб'єкта при зміні дозволу на роботу на дозвіл на тимчасове проживання з повідомленням як підставою для працевлаштування.

Логист.Today нагадує, що Міністерство інфраструктури Польщі планує впровадити комп'ютерну систему контролю дозволів у системі SENT, яка почне діяти в липні і спочатку буде включати дозволи для третіх країн, включаючи Україну.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польша вводит электронную систему разрешительного контроля для украинских перевозчиков».

Читайте Логист.Today на Google News і в Telegram