ЕБА: що потрібно знати про бронювання та військовий облік працівників

Під час засідання Робочої групи з корпоративної безпеки Південноукраїнського офісу ЄВА експерти обговорили бронювання та військовий облік працівників. Про це Логист.Today дізнався з повідомлення, опублікованого прес-службою Європейської бізнес асоціації (ЄБА).

Новий порядок бронювання працівників за Розпорядженням КМУ №76 від 27 січня 2023 року був введений, передусім, для адаптації попередньої практики. Також було додано такий важливий критерій, як можливість бронювання працівників критично важливими підприємствами. За словами експертів ЄБА, цей критерій все ще залишається найбільш використовуваним.

У Асоціації роз’яснили основні моменти бронювання працівників:
- саме кількість військовозобов’язаних, а не кількість працівників підприємства є базою для визначення 50% підлягаючих бронюванню;
- якщо вже є рішення Мінекономіки щодо бронювання працівника, обов'язково потрібно сконтролювати ще з територіальним центром комплектування, щоб ця особа була внесена на спеціальний військовий облік;
- на сьогодні в практиці немає суттєвих перешкод для виїзду чоловіків за кордон в командировку, які мають відповідні документи;
- узгодження списків військовозобов’язаних з Генеральним штабом Збройних сил України є найбільш витратним за часом рішенням, з яким стикається бізнес. Так, чим більший ваш список, який ви подаєте на узгодження, тим більше часу займе його розгляд і навіть можливий повернення цього списку без розгляду. Тому краще подавати документи для кожної особи окремо, диференціювати категорії працівників і таким чином прискорити цей процес узгодження;
- в публічному доступі немає інформації, які саме спеціальності військового керівництва дефіцитні, і відповідно, якщо такі особи є у списку, він також може бути повернутий.

У ЄБА додали, що кожний випадок бронювання особливий і потребує комплексного та індивідуального підходу.

Логист.Today нагадує, що з лютого 2023 року діє новий алгоритм бронювання військовозобов’язаних для підприємств, які не виконують мобілізаційне завдання. Новий порядок дозволяє забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Як підприємству забронювати працівників під час мобілізації».

Читайте Логист.Today на Google News і в Telegram