Протягом січня по квітень понад 25% нових трудових договорів іспанські підприємці уклали з іноземними водіями. Цей показник на 3% вищий порівняно з аналогічним періодом минулого року. Про це Логіст.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі transportealdia.es.
Іспанські автотранспортні компанії шукають альтернативи, щоб зменшити дефіцит професійних водіїв у секторі і все більше роблять ставку на найм іноземних водіїв.
Так, за перший квартал року із 62 145 нових трудових договорів, які були зареєстровані в секторі автомобільних вантажних перевезень для водіїв вантажівок на найм, 16 643 контракти були укладені з іноземними громадянами або 26,49% від загальної кількості.
При цьому, найом молодих людей і жінок у цьому секторі залишається майже незначним, що свідчить про малу привабливість цієї професії в країні.
Видання зауважує, що іспанські перевізники все більше звертаються до громадян з третіх країн для найму нових водіїв у свої компанії, вважаючи це більш успішним кроком, ніж підготовка нових спеціалістів у своїй країні. Крім того, на порядку денному є пропозиція використовувати транспортний сектор як спосіб для нелегальних іммігрантів знайти роботу та вирішити своє становище.
Логіст.Today нагадує, що в Комітеті з внутрішніх справ Бундестагу відбулися слухання за запланованим імміграційним законом для кваліфікованих працівників. Експерти вважають, що проект не принесе жодних поліпшень у адміністративні процедури, які є досить тривалими.
Дізнатися деталі можна з матеріалу «Німецькі експерти: необхідно залучати більше кваліфікованих працівників з третіх країн».
Читайте Логіст.Today на Google News і в Telegram