Інспекція праці Нідерландів: нелегальне працевлаштування мігрантів вигідно з фінансової точки зору

RU UA


Роботодавці, які надають можливість іноземцям з-за меж Європейського Союзу працювати без відповідного дозволу, порушують Закон про працю для іноземних громадян (Wav). Однак штрафи за порушення Wav не відображають зростання добробуту та інфляції, що призводить до зменшення стимулу для боротьби з нелегальною працею. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення Інспекції праці Нідерландів.

Згідно з зверненням інспекції до нижньої палати парламенту Міністерством соціальних справ та зайнятості, з 2005 року максимальний розмір штрафу за кожне порушення Wav становить 8 тис. євро. Якби штрафи зростали разом із рівнем добробуту та інфляції, вони сьогодні могли б становити близько 15 тис. євро.

Нелегальне працевлаштування мігрантів часто приносить фінансову вигоду роботодавцям, навіть з огляду на можливі штрафи. У більшості з 24 досліджених випадків вигода для роботодавців настільки значна, що оплата штрафу за порушення виявляється дешевшою, ніж звичайні витрати на заробітну плату та додаткові витрати. Загалом економія від порушення закону становить 60%. Наприклад, в одному випадку витрати роботодавця на оплату праці могли б становити 15 750 євро за дотримання правил. Але фактично роботодавець заплатив лише 6 євро. Таким чином, економія склала 240 євро, що перевищує розмір штрафу в 9 євро.

Інспекція також розрахувала середній термін окупності, хоча цей термін у даному контексті викликає негативні асоціації, оскільки він пов'язаний з порушенням закону. Це час, який потрібний роботодавцю, щоб «компенсувати» розмір штрафу за порушення. Майже 90% випадків цей період становить менше 1 року. У 7 із 24 випадків «термін окупності» навіть не перевищує 3 місяців. В одному випадку термін окупності склав більше 4 років. Тому що в цьому випадку за кожного нелегально працюючого працівника з третіх країн може бути притягнутий до відповідальності цілий ланцюжок роботодавців.


«Навіть якщо штрафи збільшуються разом із добробутом та інфляцією, інші соціальні витрати, такі як навантаження на ринок житла чи витрати на охорону здоров'я та освіту, не враховуються. Роботодавці, які наймають нелегальних працівників, переносять ці видатки суспільство. Якби вони також враховувалися, штрафи були б набагато вищими»

Інспекція праці Нідерландів

В інспекції додали, що у Нідерландах роботу дозволено громадянам країн Європейського союзу та Швейцарії. Закон про працю для іноземних громадян забороняє роботодавцям та приватним особам наймати іноземних працівників без відповідного дозволу на роботу (TWV) або комбінованого дозволу на проживання та роботу (GVVA).

Дослідження проводилося серед компаній будівельного, клінінгового, сільськогосподарського та автотранспортного секторів.

Логіст.Today нагадує, що близько 50 філіппінських водіїв, які працювали в девентерській транспортній компанії Trucksbanden Koning, зіткнулися з експлуатацією та недостатньою оплатою праці. Деякі з них проживали у кабінах своїх вантажівок до півтора року.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «Нідерланди: суд вжив заходів проти транспортної компанії, яка експлуатувала водіїв».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

1 1 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
1 Коментар
старі
Нові Популярні
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі
Антон
Антон
2 місяців тому

І їжу зрозуміло

Цікаве

RU UK