VDI: водителям обязаны доплачивать за ночную работу

В VDI напомнили о правилах оплаты ночной и сверхурочной работы. Об этом Ларди.Today узнал из письма Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI) и сообщения Литовской национальной ассоциации автоперевозчиков «Linava».

Согласно Трудовому кодексу Литвы, ночной период длится с 22:00 до 6:00. Работа в это время должна оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а при сверхурочной занятости — не менее чем в двойном. Средняя продолжительность ночной работы не может превышать восьми часов за смену в течение трехмесячного учетного периода, если иное не предусмотрено коллективным договором.

К работе в ночное время запрещено привлекать несовершеннолетних, а также беременных и кормящих женщин без их согласия. Инвалиды могут работать ночью только при наличии медицинского заключения и по собственному желанию. Исключения также касаются руководителей юридических лиц — для них ночная работа оплачивается по отдельной договоренности, если такая имеется в трудовом договоре.

Если работнику не начисляется повышенная оплата за работу в ночное время, он вправе обратиться в Комиссию по трудовым спорам (DGK) в течение трех месяцев с момента выявления нарушения.

В «Linava» пояснили, что в сфере автоперевозок действуют два различных определения ночного времени, и это часто становится причиной путаницы и ошибок в планировании. Первое — это Трудовой кодекс, который определяет ночное время с 22:00 до 6:00 и на основании которого производится расчет доплат за ночную работу. Второе — это Постановление Правительства от 21 июня 2017 года № 496, устанавливающее ночной период с 00:00 до 07:00 исключительно для определения максимально допустимой продолжительности работы водителей. Согласно ему, продолжительность работы водителя в ночь не должна превышать 10 часов в сутки, а любая работа в указанное время считается ночной, независимо от ее продолжительности.

«Linava». призывает работодателей четко разграничивать эти два определения, чтобы избежать ошибок при составлении графиков и начислении заработной платы, а также предотвратить возможные трудовые споры.

Ларди.Today напоминает, что в первом полугодии более 24% трудовых споров, рассматриваемых комиссиями при территориальных управлениях VDI, завершились мировыми соглашениями.

Узнать подробности можно из материала «Литва: треть трудовых споров завершилась миром без суда».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram