Суд: работодатель отвечает за соблюдение РТО водителей вне зависимости от маршрута

Верховный Суд подтвердил, что обязанность контролировать соблюдение режима труда и отдыха (РТО) водителей лежит на работодателе независимо от маршрута и других обстоятельств. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Государственной службы Украины по безопасности на транспорте («Укртрансбезопасность»).

В ходе рейдовой проверки инспекторы зафиксировали, что водитель автобуса, выполнявшего международные рейсы по маршруту «Харьков — Згожелец», управлял транспортным средством во время отдыха, не использовал личную карту водителя, а также применял карту другого лица. За эти нарушения перевозчику был назначен штраф в размере 34 тыс. грн.

Перевозчик попытался оспорить штраф в суде, заявив о нарушении процедуры и отсутствии конкретных доказательств. Однако апелляционный суд, а затем и Верховный Суд отказали в удовлетворении иска. Верховный суд подтвердил, что при наличии цифрового тахографа распечатка информации о режиме труда — обязательное требование закона.

Таким образом, суд напомнил, что ответственность за несоблюдение ст. 53 ЗУ «Об автомобильном транспорте» наступает вне зависимости от от специфики рейса, а именно работодатель обязан обеспечить выполнение норм. С постановлением можно ознакомиться по ссылке.

Ларди.Today напоминает, что специалисты «Укртрансбезопасности» рассказали о перечне документов, предъявленных водителем инспектору во время проверки на дороге.

Узнать подробности можно из материала «Укртрансбезопасность» о перечне документов, предъявляемых водителем во время проверки на дороге».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram