«Linava»: замечены злоупотребления перевозчиками миграционными процедурами при найме водителей

В Департаменте миграции Литвы заметили злоупотребления перевозчиками установленных миграционных процедур и готовы к введению административной ответственности. Об этом Логист.Today узнал из сообщения Литовской национальной ассоциации автоперевозчиков «Linava».

Департамент направил официальное обращение в «Linava». В частности, отмечается, что выявлены случаи, когда квалификация иностранных водителей проверяется только после того, как они получают временный вид на жительство в Литовской Республике и прибывают сюда. Но, если иностранцы не соответствуют требованиям, предъявляемым перевозчиками, с ними не заключаются трудовые договоры.

Разрешение на временное проживание выдается иностранцу только в том случае, если он соответствует основанию и условиям для выдачи разрешения на ВНЖ, установленным Законом Литовской Республики «О правовом статусе иностранцев». Согласно закону, временный вид на жительство может быть выдан иностранцу, намеревающемуся работать в Литве, при выполнении им следующих условий:

- обязательство работодателя принять иностранца на работу по трудовому договору на срок не менее 6 месяцев. Если иностранец будет работать по временному трудовому договору, то обязательство предприятия временного трудоустройства, включенного в список предприятий временного трудоустройства, составленный Государственной инспекцией труда Литовской Республики при Министерстве социальной защиты и труда и опубликованный на ее веб-сайте, принять иностранца на работу по временному трудовому договору на срок не менее 6 месяцев, установить для него полный рабочий день и выплачивать ему ежемесячную заработную плату в период работы в Литовской Республике, не менее среднемесячной начисленной заработной платы в народном хозяйстве (включая данные о заработной плате отдельных предприятий), опубликованной Департаментом статистики Литвы за последний календарный год, а в периоды между командировками - не менее утвержденной Правительством Литовской Республики минимальной месячной заработной платы;

- информация работодателя о квалификации иностранца, связанной с выполняемой работой или об опыте работы иностранца, по крайней мере, один год в течение последних трех лет, связанный с выполняемой работой. Или о ежемесячной заработной плате, которая будет выплачиваться иностранцу, которая не должна быть ниже последнего опубликованного среднемесячного ВНД за календарный год, за исключением случая, указанного в части 2 настоящей статьи. В отношении иностранца, прибывшего на работу по временному трудовому договору, применяются условия, указанные в настоящем пункте, в отношении его квалификации или опыта работы;

- Служба занятости при Министерстве социальной защиты Литовской Республики в порядке, установленном министром социальной защиты и труда, принимает решение о соответствии работы иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи.

Согласно статьи 541 (1) Кодекса административных правонарушений Литовской Республики, предоставление ложных сведений при приглашении иностранца на въезд в Литву или оказание другим незаконным способом помощи иностранцу в получении документа, наказывается штрафом от 300 до 850 евро.

С официальным заявлением Департамента миграции (на литовском языке) можно ознакомиться по ссылке.

Логист.Today напоминает, что после того, как Департамент миграции усовершенствовал возможности литовской миграционной информационной системы MIGRIS и внес изменения в систему внешнего поставщика услуг VFS Global, иностранцы смогут начать бронировать визиты в отделения внешнего поставщика услуг на март месяц уже с конца февраля.

Иностранцы, подающие заявления на получение разрешения на временное проживание и визы, смогут бронировать визиты в отделениях внешнего поставщика услуг только после того, как посредническое письмо, предоставленное работодателем, и заполненная иностранным гражданином анкета и предоставленная им информация будут рассмотрены и оценены специалистами Департамента миграции. Дополнительные возможности системы позволят более эффективно распределять потоки клиентов и планировать время визитов, уменьшат возможности злоупотребления бронированием визитов, а также максимально исключат подачу ошибочных или явно ложных данных.

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram