Для стимулирования водителей в условиях пандемии COVID-19, автомобильные перевозчики США предлагают всевозможные бонусные системы и финансовую поддержку. Об этом Логист.Today узнал из материала, опубликованного порталом ttnews.com.
Как рассказал главный исполнительный директор транспортной компании Werner Enterprises Дерек Лезерс, стратегия его компании строится не на определенных суммах, а на обеспечении водителей необходимыми ресурсами. Это включает плату за водителей, пострадавших от вируса, и средства для фонда помощи работникам.
27 марта компания JB Hunt Transport Services выплатила премию в размере $500 водителям и вспомогательному персоналу, работающему в полевых условиях и на объектах обслуживания клиентов. По словам генерального директора Roadmaster Group Джона Уилбура, пандемия COVID-19 пока не привела к значительным потерям в деятельности компании. Однако фирма предоставляет водителям дополнительные услуги и бонусы, чтобы признать их усилия при работе в сложных условиях. В настоящий момент водители Roadmaster Group получают дополнительные 5 центов за каждую милю, а владельцам-операторам будет увеличена доля дохода на 2%. Также Уилбур отметил, что доля бизнеса Roadmaster, связанная с военными, остается как никогда сильной.2 марта Mullen Group запустила план действий по борьбе с коронавирусом, который направлен на локализацию последствий заражения COVID-19 сотрудников на объектах и ликвидацию случаев, которые могут привести к значительному сбою в работе. Программа была расширена 20 марта, чтобы поддержать работников, пострадавших от приостановки некоторых услуг и временных увольнений из-за нехватки работы.
Акционеров Mullen Group также попросили помочь компании в сложных условиях. Начиная с 1 апреля, на три месяца приостановлена выплата ежемесячных дивидендов в размере 5 центов на одну обыкновенную акцию. Старшему руководящему составу на 90 дней снизили ставку оплаты.Логистический оператор XPO Logistics гарантирует работникам трехдневную оплату, если объект временно закрывается для глубокой дезинфекции в дополнение к политике компании, гарантирующей оплачиваемые отпуска по болезни и стандартный оплачиваемый отпуск.
Компания Tyson Foods выделяет $60 млн. на поддержку 2,9 тыс. водителей компании и более 115 тыс. сотрудников обслуживающего персонала в виде бонуса в размере $500, которые будут выплачены в начале июля «за их усилия в столь требовательное время».
Узнать подробности можно из материала «IRU/ITF: поддержка автомобильного транспорта необходима для сохранения здоровой глобальной экономики».