ЄБА закликає змінити підхід до бронювання працівників на передових територіях

Бізнес звернувся до Прем'єр-міністра Юлії Свириденко та Міністра економіки, навколишнього середовища і сільського господарства Олексію Соболєву з пропозицією вдосконалити механізм бронювання працівників критично важливих підприємств, що працюють в передфронтових регіонах. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА).

Діючий порядок дозволяє бронювати до 100% військовозобов'язаних працівників лише тим підприємствам, які безпосередньо зареєстровані на передфронтових територіях. Однак, за думкою компаній-членів Асоціації, подібний підхід не враховує реальну структуру діяльності бізнесу. Адже часто компанії зареєстровані в одному місці, наприклад, в Києві, але фактично здійснюють виробничу, торговельну або логістичну діяльність в передфронтових регіонах через свої філіали та структурні підрозділи.

Такі підрозділи створюють робочі місця для мешканців передфронтових територій, де є гострий дефіцит кадрів, забезпечують населення товарами й послугами, наповнюють місцеві бюджети податками, фактично працюючи в умовах підвищених ризиків безпеки. Проте через формальне прив'язування до місця реєстрації підприємства вони не можуть скористатися правом на 100% бронювання військовозобов'язаних працівників, які працюють в структурних підрозділах компаній в регіонах передфронтових.

Асоціація пропонує враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до порядку бронювання. Щоб механізм враховував реальні умови роботи підприємств на передфронтових територіях. Зокрема, надати можливість:
- застосовувати 100% бронювання до окремих структурних підрозділів підприємства, які фактично працюють на передфронтових територіях;
- не включати таких заброньованих працівників до загального ліміту бронювання по інших регіонах.

Передбачається, що підприємства будуть представляти списки працівників з підтверджувальними документами через обласні або міські адміністрації.

Ларді.Today нагадує, що у вересні минулого року наказом Міністерства економіки №471 із Критеріїв визначення критично важливих підприємств були виключені показники, пов'язані із рівнем зарплати. Бізнес-спільнота звертала увагу на те, що наявність зарплатного критерію є важливим елементом системи, яка стимулює офіційну і конкурентну оплату праці, підтримує декількість економіки та сприяє збереженню податкових надходжень в бюджет.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Уряд повернув заробітну плату критерій до критеріїв визначення критично важливих підприємств».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram