Уряд повернув заробітну плату критерій до критеріїв визначення критично важливих підприємств

У вересні минулого року наказом Міністерства економіки №471 з Критеріїв визначення критично важливих підприємств були виключені показники, пов'язані з рівнем заробітної плати. Бізнес-спільнота звертала увагу на те, що наявність заробітнього критерію є важливим елементом системи, що стимулює офіційну та конкурентну оплату праці, підтримує детенизацію економіки і сприяє збереженню податкових надходжень в бюджет. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Європейської бізнес асоціації (ЄБА).

Крім того, такий критерій дозволяє виділяти соціально відповідальних роботодавців, які інвестують у персонал, забезпечують вище середньоринкового рівня заробітних плат і, відповідно, вносять значний внесок у сплату податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного соціального внеску. Для багатьох підприємств, зокрема, у високотехнологічних галузях та управлінських компаніях, заробітний показник також є важливим інструментом збереження ключових та висококваліфікованих кадрів в умовах воєнного стану.

З урахуванням позиції компаній-членів ЄБА звернулась до Міністерства економіки, навколишнього середовища та сільського господарства України з офіційним листом, в якому виклала відповідні аргументи щодо доцільності повернення заробітного критерію. Також це питання обговорювалося під час зустрічі з Міністром економіки, навколишнього середовища та сільського господарства України Олексієм Соболевим.

Ларді.Today нагадує, що Кабінет міністрів України прийняв зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «72-годинна перевірка при бронюванні працівників критичних підприємств скасована».

Читайте Ларді.Today на Google News та в Telegram