У ВР розглядатимуть новий Трудовий кодекс

Кабінет Міністрів України подав в Верховну Раду проект Трудового кодексу України, підготовлений Міністерством економіки, охорони навколишнього середовища та сільського господарства. Документ повинен комплексно оновити правила праці і замінити застарілу рамку трудового законодавства, сформовану ще в 1971 році. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення, опублікованого на офіційному порталі Уряду України.

Оновлення Трудового кодексу є частиною євроінтеграційних зобов'язань України та наближення європейських стандартів у сфері праці. Проект передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, зокрема, стосовно робочого часу, прозорих і передбачуваних умов праці, поєднання роботи і сімейних обов'язків, охорони праці та інших напрямків. Мінекономіки готувало проект у рамках соціального діалогу і серії консультацій з представниками сторони працівників і роботодавців, бізнес-асоціаціями, експертним середовищем і міжнародними партнерами.

Проект Трудового кодексу передбачає, зокрема:
- цифровізацію трудових відносин, прирівнювання електронних документів до паперових і можливість укладення трудового договору в електронній формі;
- систематизацію та розширення видів трудових договорів, щоб легалізувати вже використовувані на ринку формати роботи;
- введення чітких ознак трудових відносин для зменшення правової неузгодженості та тіньовизації;
- прозорий підхід до визначення мінімальної заробітної плати, зокрема, годинного і місячного вимірювання і формули розрахунку, узгодженої з міжнародними стандартами;
- перехід інспекції праці на ризик-орієнтовану модель з фокусом на запобігання порушенням, захист життя та здоров'я працівників.

Мета проекту – систематизувати гарантії і правила їх застосування. Він кодифікує сучасні формати зайнятості і робить трудові правила більш передбачуваними для працівника. Для роботодавців проект зменшує правову неузгодженість у застосуванні норм, оновлює підходи до оформлення трудових відносин і регулює процедури так, щоб знизити кількість суперечливих ситуацій і витрати по їх врегулюванню.

Ларді.Today нагадує, що набрали чинності ключові зміни в Трудовому кодексі Польщі, що стосуються розкриття інформації про винагороду на етапі найму. Зміни служать прелюдією до повної імплементації Директиви ЄС 2023/970 про прозорість оплати праці та зміцнення рівної оплати для жінок і чоловіків.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польша: нові правила розкриття інформації про заробітну плату при прийомі на роботу».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram