Нідерланди: суд зобов'язав транспортну компанію виконати вимоги колективного трудового договору

Окружний суд Алкмара вирішив, що транспортна компанія і її два партнери повинні повністю дотримуватися колективного трудового договору у сфері професійних вантажних перевезень і виплатити заборгованість колишнім працівникам, а також 25 тис. євро компенсації профспілці FNV. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення, опублікованого на порталі transport-online.nl.

Профспілка FNV, яка бере участь у галузевому колективному трудовому договорі, поручила інспекційній організації Stichting VNB перевірити правильність застосування договору транспортною компанією. Договір визнаний загальновизнаним для всіх роботодавців сектору, а стаття 78 зобов'язує компанію протягом чотирьох тижнів надати всю необхідну документацію за запитом працівника або його представника.

У січні 2024 року VNB запросила від роботодавця трудові договори, розрахункові відомості, внутрішні нормативи і табелі обліку робочого часу. Компанія надала лише частину документів, а потім припинила відповідати на запити, незважаючи на повторні нагадування і офіційне повідомлення про необхідність уникнути судового розгляду.

Компанія відіслала письмову відповідь, однак на судове засідання її представники не прийшли. Суддя відзначив, що сторони були наперед попереджені, що невідвід може призвести до небажаних наслідків. Оскільки роботодавці не прибули й не дали пояснень по захисту, суд вважав доводи FNV доведеними.

Суд встановив, що роботодавець не довів дотримання ключових положень договору. Серед порушень:
- Розрахунок заробітної плати: основна зарплата не розраховувалась згідно з 173,92 годин в місяць, як вимагає стаття 26а.
- Надурочні та надбавки: через відсутність табелів і повних розрахункових відомостей неможливо встановити, чи оплачені надурочні, робота в вихідні та надбавки.
- Компенсація проїзду: компанія стверджувала, що працівники користуються службовим мікроавтобусом, але не надала доказів; правила статті 39а не дотримувались.
- Добові: роботодавець безпідставно виключив кур'єрів з фіксованими маршрутами, хоча стаття 40 не містить таких виключень.
- Відпустка та відпусткові: дані про залишок днів відпустки вказані невірно, відпусткові розраховані неправильно, і ці помилки роботодавець не сперечав.

Оскільки порушення не були документально спростовані, суд прийшов до висновку, що договір з початку 2023 року застосовувався неправильно. Суд зобов'язав транспортну компанію і її двох партнерів — разом і поокремо — виконати наступні вимоги:
- Повністю дотримуватися колективного трудового договору, включаючи шкалу оплати, розрахунок зарплат, надурочні, компенсації за проїзд і проживання, відпусткові дні та святкові виплати.
- Надати коректні розрахунки усіх невиплачених сум і підтверджуючі документи.
- За невиконання кожної з вимог встановлено штраф 500 євро на день, але не більше 100 тис. євро.

Додатково компанія повинна виплатити працівникам всі суми, що належать за договором, включаючи надбавки та компенсації, збільшені на 20%, а також законні відсотки. Ці виплати також підкріплені штрафом 500 євро на день, максимум 100 тис. євро, якщо вимоги не будуть виконані після звернення працівників. Компанія зобов'язана виплатити FNV 25 тис. євро, а також відсотки з 24 лютого 2025 року. За словами профспілки, шкода включає втрату репутації, неможливість ефективно привертати працівників та витрати часу і ресурсів на контроль дотримання договору. Роботодавець не висловив заперечень, і суд задовольнив вимогу повністю. Крім цього, компанія і її партнери повинні спільно оплатити судові витрати — понад 2800 євро.

Ларди.Today нагадує, що датські правоохоронці притягнули до відповідальності одного з провідних контейнерних операторів країни після того, як перевірка на його приватній парковці виявила систематичне порушення режиму щотижневого відпочинку. 20 водіїв, включаючи з Польщі та Румунії, проводили тривалі періоди відпочинку прямо в кабінах вантажівок (до 45 годин), що заборонено національними нормами.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Данія: крупний перевізник оштрафований за масові порушення правил відпочинку водіїв».

Читайте Ларди.Today на Google News і в Telegram