VDI: водіям зобов'язані додатково сплачувати за нічну роботу

У VDI нагадали про правила оплати нічної та понаднормової роботи. Про це Ларді.Today дізнався з листа Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI) та повідомлення Литовської національної асоціації автоперевізників «Linava».

Відповідно до Трудового кодексу Литви, нічний період триває з 22:00 до 6:00. Робота в цей час повинна оплачуватися не менше, ніж у полуторному розмірі, а при понаднормовому занятті — не менше, ніж у подвійному. Середня тривалість нічної роботи не може перевищувати восьми годин за зміну протягом тримісячного облікового періоду, якщо інше не передбачено колективним договором.

До роботи в нічний час заборонено залучати неповнолітніх, а також вагітних і годуючих жінок без їх згоди. Інваліди можуть працювати вночі лише за наявності медичного висновку і за власним бажанням. Виключення також стосуються керівників юридичних осіб — для них нічна робота оплачується за окремою угодою, якщо така є в трудовому договорі.

Якщо працівникові не нараховується підвищена оплата за роботу в нічний час, він має право звернутися до Комісії з трудових спорів (DGK) протягом трьох місяців з моменту виявлення порушення.

В «Linava» пояснили, що в сфері автоперевезень діють два різних визначення нічного часу, і це часто є причиною плутанини і помилок у плануванні. Перше — це Трудовий кодекс, який визначає нічний час з 22:00 до 6:00 і на основі якого здійснюється розрахунок доплат за нічну роботу. Друге — це Постанова Уряду від 21 червня 2017 року № 496, що встановлює нічний період з 00:00 до 07:00 виключно для визначення максимально допустимої тривалості роботи водіїв. Згідно з ним, тривалість роботи водія вночі не повинна перевищувати 10 годин на добу, а будь-яка робота в зазначений час вважається нічною, незалежно від її тривалості.

«Linava» закликає роботодавців чітко розмежовувати ці два визначення, щоб уникнути помилок при складанні графіків та нарахуванні заробітної плати, а також запобігти можливим трудовим спорам.

Ларді.Today нагадує, що у першому півріччі понад 24% трудових спорів, які розглядалися комісіями при територіальних управліннях VDI, завершилися мировими угодами.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Литва: третина трудових суперечок завершилася миром без суду».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram