У Литві на 25% збільшилася кількість скарг на невиконання рішень Комісій з трудових спорів

У минулому році в комісії з трудових спорів (DGK), які діють при територіальних відділах, надійшло близько 25% більше заяв від працівників з проханням наставити штраф на роботодавця за невиконання раніше ухвалених рішень. Приблизно 70% таких заяв було задоволено повністю або частково. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).

Керівник відділу організації праці Комісії з трудових спорів VDI Ірина Янукявичене зауважує, що рішення DGK є виконавчим документом. Це означає, що в разі його невиконання працівник має право передати справу судовому виконавцю для примусового виконання.

Крім того, працівник може знову звернутися в DGK з вимогою оштрафувати роботодавця за ігнорування рішення. Розмір такого штрафу може досягати 500 євро за кожний тиждень прострочки, але не більше як за півроку. Ці суми стягуються на користь працівника. При цьому рішення про штраф також може бути примусово виконане через судових виконавців.

Ларді.Today нагадує, що співробітники все частіше оскаржують звільнення за статтею 55(1) Трудового кодексу — «за власним бажанням», стверджуючи, що рішення про припинення трудового договору було прийнято під тиском.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «VDI: працівники все частіше заперечують звільнення «за власним бажанням»».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram