Польща: перевізники відчувають труднощі з наймом співробітників і шукають їх за кордоном

Пошук нових співробітників став однією з головних проблем для польського бізнесу цього року. Згідно з дослідженням, проведеним на замовлення BIG InfoMonitor, кожен десятий підприємець у Польщі стикається з нестачею робочих рук, а в таких галузях, як транспорт (20,4%) і будівництво (14%), ця проблема стоїть особливо гостро. Про це Ларді.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі etransport.pl.

Знайти відповідних кандидатів стає дедалі складніше, особливо якщо йдеться про кваліфікованих фахівців. Це змушує бізнес шукати альтернативні рішення, включно з наймом іноземних працівників. Уже зараз майже половина польських компаній залучає кадри з-за кордону. Примітно, що 25% з них стверджують, що іноземці становлять від 6% до 50% колективу. При цьому майже 15% підприємців упевнені, що частка закордонної робочої сили збільшиться вже поточного року.

Основні причини такого тренду - дефіцит кваліфікованих фахівців на внутрішньому ринку, прагнення до розширення діяльності на міжнародних ринках та економія на витратах. Нижчі витрати на оплату праці також стають важливим фактором для багатьох бізнесів в умовах зростання цін.

Серед інших викликів, з якими стикаються польські компанії, на першому місці інфляція та загальне зростання цін - про це повідомили 38,4% респондентів. За ними йдуть зростання вартості сировини та енергоносіїв (29%), зниження продажів і необхідність пошуку нових ринків збуту (по 16%). Підтримка фінансової ліквідності та пошук співробітників на тлі зростаючих витрат на працю також викликають занепокоєння у 10-12% підприємств.

Особливо вразливими в питанні кадрової нестачі виявилися середні компанії з чисельністю персоналу від 50 до 249 осіб - 14% з них називають це своєю ключовою проблемою. Серед мікро- і малих підприємств таких - кожен одинадцятий.

Серйозну проблему для бізнесу створюють і прострочені платежі. Понад 56% підприємців заявляють, що клієнти не оплачують рахунки вчасно, а 46% мають прострочені заборгованості на термін понад місяць. Усе це збільшує навантаження на компанії та знижує їхню стійкість.

На тлі цих викликів найм іноземних співробітників стає не просто рішенням, а необхідністю. Крім кваліфікації та нижчих витрат, власники бізнесу відзначають високу мотивацію і залученість працівників з інших країн. Водночас демографічна ситуація в Польщі погіршується: за даними Центрального статистичного управління, кількість працездатних громадян за рік скоротилася на 175 тис. і тепер становить 58,1% населення.

Однак не всі компанії націлені на розширення штату за рахунок іноземців. 27,6% підприємців, навпаки, прогнозують зниження їхньої частки через зростання витрат на найм, вимоги замовників наймати саме поляків і геополітичну нестабільність, яка може вплинути на мобільність робочої сили.

Експерти сходяться на думці: кадрова проблема в Польщі - комплексна. Вона включає в себе демографічні, економічні та ринкові чинники. І для її вирішення компаніям доведеться не тільки адаптуватися, а й шукати нові підходи до формування робочих команд.

Ларді.Today нагадує, що висока вартість ведення бізнесу в Польщі та інших країнах Західної Європи змушує транспортні компанії шукати більш вигідні юрисдикції. Одним з таких напрямків стає Болгарія. Польські перевізники все частіше цікавляться можливістю реєстрації компаній саме тут — з метою скорочення витрат та спрощення адміністрування.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: перевізники розглядають можливість переїзду в Болгарію».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram