Польща: як розраховується відпустка водія

Відпустка професійного водія — важливий аспект трудових відносин, який турбує не лише працівників, а й роботодавців. Водії, як і інші співробітники, мають право на щорічну оплачувану відпустку, і правильний розрахунок її тривалості і оплати — обов'язкове завдання для роботодавців. Про це Ларді.Today дізнався із матеріалу, опублікованого на порталі юридичної компанії LEGALTRANS.

Як і для інших працівників, тривалість відпустки водія, який працює в Польщі за трудовим договором, залежить від стажу роботи:
- 20 днів — якщо стаж менше 10 років;
- 26 днів — якщо стаж 10 років і більше.

Стаж, який впливає на тривалість відпустки, включає періоди попередньої роботи, незалежно від перерв, а також освіту. Важливо відзначити, що період навчання в освітніх закладах враховується, але не сумується з іншими етапами (наприклад, навчання в професійних училищах, школах та вузах).

Для водіїв, які вперше приступили до роботи в поточному календарному році, відпустка надається пропорційно кількості відпрацьованих місяців. У перший рік роботи це буде часткова відпустка. Наприклад, якщо водій з досвідом роботи менше 10 років починає працювати в січні, його відпустка за перший місяць складе 1/12 від 20 днів (1,66 днів відпустки).

Водій з досвідом роботи більше 10 років отримає 2,2 дня відпустки за місяць роботи. Для розрахунку відпустки водія за 5 місяців роботи, якщо стаж менше 10 років, розрахунок буде таким:
- 20 днів / 12 місяців = 1,66 дня;
- 1,66 x 5 місяців = 8,3 дня відпустки (округлюється до 9 днів).

Для водіїв, які працюють неповний робочий день, відпустка розраховується пропорційно відпрацьованому часу, виходячи зі стандартних 20 або 26 днів. Неповний день відпустки округлюється до повного.

Щорічна відпустка професійного водія є повністю оплачуваною відпусткою, що означає, що працівник має право на компенсацію за час, проведений поза роботою. Це випливає зі ст. 172 Трудового кодексу Польщі, згідно з якою працівник має право на отримання за час відпустки оплати праці, яку він отримав би, якщо б працював у цей час. Як правило, тут враховується основна заробітна плата + додаткові компоненти оплати праці (крім, зокрема, премій та санітарних пільг), такі як надбавки за чергування або оплата роботи в нічний час або понаднормова робота.

Щодо змінних частин оплати праці, вони можуть розраховуватися на основі середньої зарплати за тримісячний період, що передує місяцю початку відпустки, і в разі значних коливань розміру оплати праці цей період може бути продовжено до 12 місяців. Для професійних водіїв такими змінними компонентами оплати праці є: надбавки за роботу в інших країнах ЄС або встановлені законом бонуси.

Водій має право на грошовий еквівалент відпустки лише у тому випадку, якщо він або вона не використовує право на відпустку повністю або частково у зв'язку із припиненням або закінченням строку трудових відносин, тобто коли сторони не мають наміру продовжувати співпрацю за тими ж умовами, що й раніше. Таким чином, положення трудового законодавства не дозволяють роботодавцю виплачувати працівнику грошовий еквівалент замість відпусткових днів на його усмотрение. Слід чітко заявити, що подібна практика є незаконною.

Роботодавець має право повністю або частково відмовити у виплаті компенсації за не використану відпустку професійного водія лише у випадку, якщо сторони домовились про те, що залишена частина відпустки буде використана під час перебування працівника в трудових відносинах за іншим трудовим договором, укладеним з тим самим роботодавцем безпосередньо після припинення або закінчення строку дії попереднього трудового договору з цим роботодавцем.

Для розрахунку компенсації за не використану відпустку застосовуються кілька факторів, включаючи коефіцієнт еквівалента (на 2024 рік він склав 20,92) та норму робочого часу. Калькулятори компенсації можуть допомогти спростити процес розрахунку, але важливо пам'ятати, що не всі онлайн-інструменти точні і відповідають законодавству.

Ларді.Today нагадує, що віртуальний раціон водія — один із найпопулярніших, а часто і один із найпроблематичніших питань у транспортній галузі. У зв'язку з тим, що поняття віртуального раціону залишається пов'язаним з оплатою праці водіїв, які беруть участь в міжнародних автомобільних перевезеннях, знання правил його використання можна вважати вирішальним для правильних розрахунків.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: експерти пояснили правила віртуального раціону водія».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram