Литва: що потрібно знати працівникам і роботодавцям про справи про банкрутство

Згідно Закону про працю Литовської Республіки (TC), працівники, чиї роботодавці стають неплатоспроможними, отримують гарантії для захисту їх прав. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці Литовської республіки (VDI).

Стаття 149 TC уточнює, що роботодавець визнається неплатоспроможним при запуску процедури банкрутства або в інших випадках, передбачених законом.

Після оголошення банкрутства конкурсний керуючий формує список працівників, необхідних для завершення процедури. Вони можуть бути тимчасово працевлаштовані на період ліквідації підприємства. Решту працівників інформують про розірвання трудового договору заздалегідь — за 3-7 робочих днів в залежності від обставин. Договір припиняється через 15 робочих днів після сповіщення.

З 1 січня 2025 року вводяться додаткові пільги. Звільнені працівники зможуть отримувати довгострокові виплати за працевлаштування, розмір яких залежить від стажу:
- 5–10 років: 77,58% однієї середньомісячної зарплати;
- 10–20 років: 77,58% двох зарплат;
- понад 20 років: 77,58% трьох зарплат.

Нові положення Трудового кодексу спрямовані на забезпечення прозорості та своєчасного захисту прав працівників, що є важливим кроком у поліпшенні соціально-працевих гарантій у Литві.

Ларді.Today нагадує, що раніше повідомлялося про банкрутство транспортної компанії "Norlida", в результаті чого було звільнено 20 працівників. Більшість з них — водії великотоннажних автомобілів (14 чоловік). Сповіщення про звільнення надійшло до Служби зайнятості Мажейкяйського району.

16 грудня минулого року Шяуляйський районний суд офіційно відкрив справу про банкрутство "Norlida" після отримання заяви від керівника компанії Дайвідаса Виркетиса. У заяві зазначалося, що компанія зіткнулася з рядом фінансових труднощів, включаючи зростання витрат, нестачу оборотних коштів та посилену конкуренцію на ринку, що зробило її неспроможною продовжувати діяльність.

У жовтні минулого року у компанії працювало 73 людини, однак вже в листопаді кількість працівників скоротилась до 43. Середня зарплата у компанії становила 1,3–1,5 тис. євро до сплати податків.

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram