Польща: працівники з країн третього світу стають незамінними

RU UA


Польські великі та середні підприємства все частіше розглядають працівників з країн, які не є членами Європейського союзу, як ключовий елемент для свого зростання та стабільності. Однак компанії одночасно стикаються з викликами, пов'язаними з нескоординованістю міграційного законодавства, яке обмежує їх можливості. Про це Ларді.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі etransport.pl.

Про це свідчать результати дослідження «Мігранти в польських компаніях. Практика працевлаштування, прогнози та бар'єри. Досвід роботодавців». Згідно з даними дослідження, 61% компаній, які вже наймають працівників з країн поза ЄС, планують збільшити їх кількість до 2025 року. Це підтверджує, що іноземні працівники стають невід'ємною частиною стратегій розвитку бізнесу, особливо в умовах вичерпання внутрішніх ресурсів для найму.

Проте складнощі міграційного законодавства стають серйозним перешкодженням. Половина опитаних роботодавців назвали існуючі процедури громіздкими та заплутаними, лише чверть оцінила їх як прості. Головною проблемою залишається тривалість процесу отримання виду на проживання для іноземних працівників, що відзначили 58% респондентів.

Генеральний директор компанії Legalito Артур Грегорчик зауважив, що стабільний доступ до іноземного персоналу має вирішальне значення для польської економіки.


«Обмеження цього доступу може не лише сповільнити зростання бізнесу, а й негативно позначитися на економічній стабільності Польщі. У поточній геополітичній ситуації стабільне зростання відіграє ключову роль у забезпеченні безпеки країни»

Артур Грегорчик

Практично всі опитані роботодавці (95%) погоджуються з тим, що спрощення міграційних процедур та стабілізація законодавства могли б прискорити процес працевлаштування іноземців. Експерт EWL Group Маргарита Нестеренко підкреслила, що упорядкування правил могло б збільшити рівень зайнятості іноземних працівників на 25–50%.

Автори дослідження вважають, що ці дані повинні стати сигналом для польських влад. Чіткі та прозорі правила працевлаштування мігрантів дозволили б польським компаніям підсилити свої позиції в умовах глобальних демографічних та економічних викликів. Прес-секретар Фонду EWL Анатолій Зімнін додав, що без покращення законодавства Польща може стикнутися з зростанням нелегальної міграції, що створить нові проблеми.

Згідно з даними Міністерства справ сім'ї, праці та соціальної політики, вже більше 125 тис. польських компаній співпрацюють з іноземними працівниками з 150 країн.

Ларді.Today нагадує, що підприємці, пов'язані з Північною торговельною палатою в Щецине, висловили здивування у зв'язку з останніми заявами заступника міністра внутрішніх справ і адміністрації Мацея Душчика, який припустив, що бізнесмени наймають іноземців для зниження витрат на робочу силу.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: необхідний перегляд міграційної політики в умовах нестачі робочої сили».

Читайте Ларді.Today на Google News і в Telegram

5 1 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Сповістити про
guest
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі

Цікаве