Польща: необхідно переглянути міграційну політику в умовах дефіциту робочої сили

Підприємці, пов'язані з Північною торговою палатою в Щецині, висловили здивування через недавні заяви заступника міністра внутрішніх справ і адміністрації Мацея Душчика, який припустив, що бізнесмени залучають іноземців для зниження витрат на робочу силу. Про це Ларді.Today дізнався з повідомлень, опублікованих на порталі etransport.pl та money.pl.

За думкою представників бізнесу, влада повинна усвідомити, що без залучення іноземних працівників багато галузей просто не зможуть функціонувати, оскільки серед поляків недостатньо бажаючих працювати. Президент палати Ханна Мойсюк зауважила, що польські підприємці не розглядають іноземців як дешеву робочу силу. Вона підкреслила, що демографічна криза та нестача кадрів в деяких галузях економіки є серйозними проблемами. Виразена позиція міністра в інтерв'ю викликала здивування, оскільки вона не відображає реальності і ставить бізнес в невигідне положення.

В інтерв'ю Мацея Душчика говориться про необхідність створення ясної міграційної політики, яка повинна враховувати потреби ринку праці. Він підкреслює, що «роботодавці повинні отримати дуже ясний сигнал» щодо того, як буде розвиватися міграційна політика, і що «це не тільки про захист польського ринку праці, але й про залучення кваліфікованих працівників». Таким чином, заступник міністра акцентує увагу на необхідності балансу між захистом інтересів польських громадян і підтримки бізнесу, якому потрібні працівники.

Мацей Душчик закликає до «тормозіння», що викликає питання у підприємців про те, чи це призведе до розвитку чи ослаблення підприємництва. Підприємці вважають, що міграційна політика повинна забезпечувати безпеку поляків, але вони також підкреслюють, що потрібна розумна політика стосовно зайнятості іноземних працівників. Ханна Мойсюк зауважила, що жоден підприємець не ризикуватиме наймати потенційно небезпечних співробітників, проте без мігрантів багато секторів економіки, такі як логістика, послуги та будівництво, не зможуть розвиватися.

За словами Мацея Душчика, потрібно «дуже ретельно обдумати, як буде виглядати ринок праці у майбутньому».

Що стосується допуску іноземців на ринок праці, то в майбутньому він буде заснований на точковій моделі.

За його словами, якщо іноземець не зможе скористатися цією системою, це не означає, що він не скористається іншою і подасть заяву на візу там.

Згідно з даними, лише 7% працівників в Польщі становлять іноземці, тоді як у таких країнах, як Німеччина, Великобританія та Франція, цей показник перевищує 20%. Як підкреслила Катажина Опекульска, виконавчий директор LSJ HR Group, на польському ринку спостерігається нестача кадрів практично у всіх сферах, і це проблема, яка потребує уваги.

Польща зараз посідає друге місце в Європі за низьким рівнем безробіття, що свідчить про майже повну зайнятість. Проте низький рівень народжуваності і демографічний спад є серйозними загрозами для економіки. Якщо не буде розроблена адекватна міграційна політика, яка дозволить наймати іноземних працівників, польська економіка стикнеться з серйозними ризиками.

Ларді.Today нагадує, що посилення міграційних правил в Польщі призводить до кадрової кризи в ключових галузях, включаючи транспорт та логістику. Зокрема, українці все частіше обирають інші країни для роботи.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: на ринку праці все менше українців».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram