Польща: як змінилися правила працевлаштування громадян України

З початку липня цього року набрали чинності положення, що змінюють Закон від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв'язку з збройним конфліктом. Зміни включають продовження терміну законного перебування громадян України та нові терміни для сповіщення районному бюро праці про факт найму іноземців польськими роботодавцями. Про це Ларді.Today дізнався з матеріалу, опублікованого на порталі юридичної компанії LEGALTRANS.

Спочатку термін законного перебування українців, які в період з 24 лютого 2022 року законно прибули до Польщі у зв'язку з збройними діями у своїй країні і висловили намір залишитися на території Польщі, закінчувався 30 червня 2024 року. Однак в результаті змін, що сталися в спеціальному законі, цей термін був продовжений до 30 вересня 2025 року.

Останні зміни в спеціальному законі особливо важливі для роботодавців, які наймають громадян України до своїх компаній. З 1 липня, поручаючи роботу іноземцю, вони тепер мають не 14, а лише 7 днів на електронне сповіщення районного центру зайнятості (РЦЗ) за місцем реєстрації чи проживання, що має на меті ужесточити процедуру працевлаштування українців в Польщі. Термін відлічується з дати початку роботи іноземця. При цьому зміст такого сповіщення та процедура працевлаштування не змінюються.

Громадяни України, на яких поширюються положення спеціального закону, можуть працювати в Польщі на його підставі без необхідності отримання дозволу на роботу. Серед небагатьох вимог - лише згадане зобов'язання роботодавця сповістити повітовий центр зайнятості, а також визнання перебування громадянина України законним.

Крім того, у випадку:
- зміни типу договору між організацією, яка поручила роботу, та громадянином України;
- зміни посади або виду виконуваної роботи;
- зменшення робочого часу або кількості робочих годин на тиждень або місяць, зазначених в сповіщенні;
- зменшення місячної або за годину ставки винагороди, зазначеної в сповіщенні, то роботодавець зобов'язаний подати нове сповіщення до районного центру зайнятості. Тут також установлений семиденний термін, відлічуваний з моменту настання однієї з вищезазначених обставин.

Ще одна зміна, яка набирає чинності з 1 липня 2024 року, стосується номера PESEL для громадян України. Раніше у них було 30 днів з дати прибуття подати заяву на отримання такого номера. Тепер вони зобов’язані зробити це відразу після прибуття на територію Польщі. Юристи відзначають, що законодавець ніде не уточнив, що мається на увазі під терміном «негайно». Тому можна очікувати, що це положення викличе труднощі в застосуванні та дотриманні. Заява про присвоєння номера PESEL, яка подається у письмовій формі на паперовому носії з чітким підписом заявника, подається в виконавчий орган муніципалітету.

Згідно зі статтею 22(1)(5) вищезгаданого закону, громадянину України надається право виконувати роботу на території Республіки Польща, якщо отримувана ним винагорода відповідає вимогам, встановленим положеннями про мінімальну винагороду - у випадках, коли ці положення застосовуються. Таким чином, це означає, що громадяни України не можуть працювати за меншу, ніж мінімальна зарплата. Крім того, організація, яка поручає роботу, зобов'язана вказати розмір такої винагороди або її ставку в сповіщенні, направленому в районний центр зайнятості, з зауваженням, що ця ставка повинна бути пропорційно збільшена у разі збільшення тривалості робочого часу або кількості робочих годин.

Незважаючи на те, що включення громадян України до положень про мінімальну заробітну плату сталося ще до липневих поправок, раніше було багато випадків їх порушення. Слід підкреслити, що спроби наймати іноземців за меншими ставками також шкодять інтересам самих поляків, витрати на працевлаштування у таких ситуаціях збільшуються.

В результаті липневих поправок громадяни України, чиє перебування на території Польщі вважається законним згідно зі статтею 2(1) вищезгаданого закону, можуть за своїм заявою отримати карту резидента, якщо дотримані всі наступні умови:
- на 4 березня 2024 року вони мали статус UKR*;
- мали статус UKR на дату подання заяви про видачу карти резидента;
- мали безперервний статус UKR протягом не менше 365 днів.

*Статус UKR в Польщі - це спеціальний статус тимчасового притулку для українців, які прибули до країни після 24 лютого 2022 року через загрозу бойових дій. Цей статус присвоюється після отримання індивідуального ідентифікаційного номера PESEL.

Ларді.Today нагадує, що недотримання основних правил законодавчого процесу, недорозуміння обмежень на підприємницьку діяльність, значні порушення принципу свободи угоди - ось обвинувачення підприємців щодо останньої редакції законопроекту про працевлаштування іноземців, підготовленого Міністерством сім'ї, праці та соціальної політики.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: бізнес висловив незадоволення новим законом про працевлаштування іноземців».

Читайте Ларді.Today на Google News та в Telegram