Польща: що очікувати від підвищення мінімальної заробітної плати

У наступному році мінімальна заробітна плата в Польщі збільшиться до 4666 злотих (1090 євро), а мінімальна годинна ставка складе 30,50 злотих (7,20 євро). Це підвищення пов'язане з переглядом прогнозу інфляції. Про це Ларді.Today дізнався з матеріалів, опублікованих Асоціацією Поморських автоперевізників (PSPD) і на порталі etransport.pl.

Уряд прийняв відповідне постановлення 12 вересня 2024 року, яке набуде чинності з 1 січня 2025 року. Спочатку планувалося, що мінімальна заробітна плата складе 4626 злотих (1081 євро), а годинна ставка - 30,20 злотих (7 євро), однак підвищення прогнозу інфляції призвело до коригування цих показників.

Важливим моментом є те, що мінімальна заробітна плата в 2024 році вже складає 4300 злотих (1005 євро) і перевищує половину середньої заробітної плати за перший квартал того ж року, яка склала 8147 злотих (1900 євро). Це виключає необхідність враховувати 2/3 прогнозованого зростання реального ВВП при розрахунку мінімальної заробітної плати на 2025 рік. Підвищення заробітної плати, безумовно, є хорошою новиною для працівників, але це створює значний тиск на підприємців, особливо в галузях з низькою рентабельністю, таких як торгівля, туризм, послуги та транспорт. Багато підприємців, особливо представники Поморської торговельно-промислової палати в Щецине, висловили занепокоєння тим, що такі різкі зміни не обговорюються з бізнес-спільнотою. За думкою підприємців, такі підвищення змушують компанії або підвищувати ціни, або скорочувати витрати, що може призвести до звільнень і скорочення робочих місць.

Президент Поморської торговельно-промислової палати Ханна Мойсюк заявила, що після каскадних підвищень мінімальної заробітної плати підприємці очікували зміни стандартів обговорення цих питань. За її словами, поточне підвищення особливо сильно вразить галузі з низькою маржою, змушуючи їх або підвищувати ціни, або оптимізувати робочі процеси. Це також призведе до посилення розриву в шкалі оплати праці, що негативно відобразиться на місцевих органах влади.

Уряд Польщі відмовився від дворазового підвищення мінімальної заробітної плати протягом року, як це було у 2023 і 2024 роках, сконцентрувавшись на одному підвищенні з січня. Ханна Мойсюк підкреслює, що підвищення мінімальної заробітної плати повинно бути пов'язане з реальною економічною ситуацією і відображати природні ринкові механізми. Якщо мінімальна заробітна плата перевищує можливості підприємців, це призводить до необхідності оптимізації процесів або підвищення цін, що відчутно не лише в послугах, але і в торгівлі і транспорті.

Доктор Катажина Казойч, президент фонду Biznes Innovation Networking, відзначила, що 4666 злотих - це висока мінімальна заробітна плата, особливо з урахуванням продовжуючоїся інфляції. За її думкою, малий і середній бізнес зіткнеться з серйозними труднощами, пов'язаними з збільшенням витрат на робочу силу. Економічний експерт Агнешка Замаро-Вишневска додала, що такі підвищення можуть призвести до скорочення зайнятості і згладжування різниці в заробітній платі між працівниками з різним досвідом роботи. Також збільшуються внески в Управління соціального страхування (ZUS), що негативно впливає на конкурентоспроможність польських компаній на міжнародній арені.

Видання відзначає, що на сьогодні ситуація на ринку праці залишається стабільною, незважаючи на колективні звільнення в деяких регіонах. Однак, за словами експерта Дороти Седзіневської-Бжезняк з IDEA HR Group, підвищення мінімальної заробітної плати лише посилить розрив між реальними зарплатами в різних секторах економіки та очікуваннями працівників. В галузях, таких як промисловість і транспорт, спостерігається нестача працівників, що посилює конкуренцію за спеціалістів, а фінансові пропозиції не завжди відповідають очікуванням працівників.

Директива ЄС щодо мінімальної заробітної плати, яка набуде чинності з 2026 року, може трохи зменшити тиск на роботодавців, оскільки дозволить прив'язати підвищення заробітної плати до реальних економічних показників. Очікується, що відповідно до директиви мінімальна заробітна плата в Польщі складе приблизно 4000 злотих (935 євро) брутто.

Ларді.Today нагадує, що нові правила, які планує ввести уряд Польщі щодо розрахунку мінімальної заробітної плати, можуть призвести до масових закриттів транспортних компаній і хаосу в галузі.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «Польща: зарплату планують розраховувати за новими правилами, не на користь водіїв».

Читайте Ларді.Today на Google News и в Telegram