У Литві створять відкриту базу даних недобросовісних роботодавців

Державна інспекція праці VDI посилює покарання за непрозорі трудові відносини і тепер буде публікувати інформацію про компанії та фізичних осіб, які порушили трудове законодавство, на своєму офіційному сайті. Про це Ларди.Today дізнався з повідомлення, опублікованого на порталі delfi.lt.

Мета введеного з 1 серпня рішення - запобігти порушенням трудового законодавства і інформувати кандидатів і працівників про порушення, здійснені роботодавцями. За словами секретаря VDI Шарунаса Орлавичюса, ці заходи спрямовані на запобігання порушень у сфері охорони праці та трудового законодавства, інформування кандидатів і діючих працівників, які розглядають можливість працевлаштування у роботодавця-порушника, та забезпечення захисту їх законних інтересів.

Інформація про нечесних роботодавців буде доступна за останній 1-3 роки, починаючи з дати набрання чинності рішенням VDI або дати виконання адміністративного наказу (сплати штрафу). Після закінчення терміну інформація буде видалена з сайту VDI. Так, на порталі будуть доступні організаційно-правова форма, назва, код компанії та найменування юридичної особи роботодавця-порушника. Рік народження, ім'я та прізвище фізичної особи роботодавця і назва скоєного правопорушення.

Так, на порталі буде доступна графічна інформація. Так, на порталі будуть доступні організаційно-правова форма, назва, код компанії та найменування юридичної особи роботодавця-порушника. Рік народження, ім'я та прізвище фізичної особи роботодавця та назва скоєного правопорушення.

За його словами, рішення оприлюднити роботодавців-порушників було ухвалено на основі прикладу та досвіду інших держав-членів Європейського союзу. Для того, щоб звести до мінімуму кількість випадків нелегальної зайнятості у Литві, було значно збільшено кількість інспекцій з контролю за нелегальною зайнятістю.

З 1 липня кілька разів збільшилися фінансові штрафи для роботодавців - юридичних осіб за незаконно найнятих працівників. За словами секретаря VDI, роботодавці-юридичні особи, які найняли людину нелегально, тепер повинні будуть заплатити штраф у розмірі від 2 772 євро (3 мінімальні зарплати) до 11 088 євро (12 МЗП) за кожну особу, яка була найнята нелегально. Роботодавець-юридична особа, яка вже була покарана за це правопорушення протягом останніх 2 років, буде оштрафована на суму від 5 544 євро (6 МЗП) до 22 176 євро (24 MЗП) за кожного нелегального працівника під час повторного правопорушення. Розмір штрафу залежатиме від того, чи погодиться роботодавець легально працевлаштувати та виплачувати нелегальному працівникові 3 мінімальні зарплати (2772 євро). Якщо це зобов'язання буде виконано, роботодавця буде оштрафовано на 2772 євро (3 МЗП) за кожного нелегального працівника. Юридична особа, яка вже була покарана за це правопорушення протягом останніх 2 років, буде оштрафована на 5544 євро (6 MЗП) за кожного нелегального працівника.

Роботодавці (фізичні особи) та керівники юридичних осіб або інші відповідальні особи також піддаються підвищеним штрафам за нелегальну роботу. У цьому випадку штраф для роботодавця – фізичної особи становитиме від 2 000 до 5 000 євро. Штраф для керівника юридичної особи або іншої відповідальної особи роботодавця становитиме від 1500 євро до 5000 євро.

Лардi.Today нагадує, що роботодавці, які не декларують робочий час своїх співробітників, будуть зобов'язані заплатити штраф у розмірі від 924 євро (1 мінімальна заробітна плата - МЗП) до 2 772 євро (3 МЗП).

Дізнатися деталі можна з матеріалу «У Литві збільшуються штрафи за незадекларовану працю».

Читайте Лардi.Today на Google News та в Telegram