Литва: штрафи за нелегально найнятих працівників збільшаться

У Литві зжорсткуються покарання за нелегальне працевлаштування працівників. Про це Логист.Today дізнався з повідомлення Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).

Нові санкції набирають чинності з 1 липня 2024 року. Роботодавцям, які не укладають трудовий договір зі своїми працівниками або не повідомляють Sodra не пізніше ніж за один робочий день до початку роботи про сприйняття на роботу, загрожують фінансові штрафи у декілька разів вищі, а роботодавці, які наймають нелегалів, будуть викриватися оголошенню.

Згідно з дослідженням Фрідріха Шнайдера, проведеному в 2022 році, Литва має один із найбільших нелегальних ринків праці в Європі: 68% литовських безробітних працювали нелегально. Основна причина неформального зайняття - несплата податків з нелегальної зарплатні. Крім того, якщо безробітний працює нелегально, він все одно отримує допомогу по безробіттю та інші соціальні виплати.

Штрафи для роботодавців (якщо вони є фізичними особами) або інших відповідальних осіб за нелегальне працевлаштування в наш час становлять від 1 тис. до 5 тис. євро. Штрафи для юридичних осіб за незаконне працевлаштування в наш час становлять від 868 до 2 896 євро за кожну людину, яка працює нелегально. За думкою Далюса Чепонаса, ефективні та тисні фінансові санкції за нелегальне зайняття важливі для зниження стимулів роботодавців наймати людей без офіційного працевлаштування. Для найшвидшого досягнення цієї мети з 1 липня штрафи за нелегальне зайняття були збільшені в декілька разів.

Отже, роботодавці (юридичні особи), які наймають нелегального працівника, повинні будуть сплатити штраф у розмірі від 2 772 євро (3 мінімальні зарплати (МЗП)) до 11 088 євро (12 МЗП) за кожного нелегального працівника. Роботодавець (юридична особа), вже покараний за це правопорушення протягом останніх 2 років, за повторне правопорушення буде оштрафований на суму від 5 544 євро (6 МЗП) до 22 176 євро (24 МЗП) за кожного нелегального працівника. Розмір штрафу буде залежати від того, чи погодиться роботодавець легально працевлаштувати та виплачувати нелегальному працівнику 3 мінімальні зарплати (2 772 євро). Якщо це зобов'язання буде виконано, роботодавець буде оштрафований на 2 772 євро (3 ММА) за кожного нелегального працівника. Юридична особа, яка вже була покарана за це правопорушення протягом останніх 2 років, буде оштрафована на 5 544 євро (6 ММА) за кожного нелегального працівника.

З 1 липня набирає чинності ще одне рішення. Роботодавці (юридичні та фізичні особи), порушуючи закон, будуть викриватися гласності. Дані юридичних та фізичних осіб будуть публікуватися на офіційному сайті VDI.

Інформація про непрозорих роботодавців буде відкрито доступна протягом періоду від одного до трьох років з моменту набрання чинності рішення VDI.

Щоб мінімізувати кількість випадків нелегальної роботи в Литві, було значно збільшено кількість перевірок контролю за нелегальною роботою.

Логист.Today нагадує, що працівник не повинен приступати до роботи до того моменту, поки у нього не буде підписаний трудовий договір, а після того, як працівник підписав трудовий договір і роботодавець повідомив «Sodra» про прийом на роботу працівника, працівник може приступити до роботи лише на наступний робочий день.

Деталі можна дізнатися з матеріалу «VDI: работодатель обязан правильно оформить трудовой договор».

Читайте Логист.Today на Google News та в Telegram